Projektmanager / -koordinator Vertrieb (Elektrotechnik/Bauindustrie) (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Key Account Management Teams Vertriebsregion DACH suchen wir als Marktführer im Bereich Baustromverteilungen zum sofortigen Eintritt in unserem strategischen Geschäftsfeld Building & Construction einen neuen Mitarbeiter (m/w/d).

Einsatzort

• Eisenberg (Pfalz)

Einsatzbeginn

• sofort

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL

• Umfassende und nachhaltige Betreuung von Projekten aus der Bauindustrie, Baulogistik, Baudienstleistern sowie auch Großinstallateuren
• Technische und kaufmännische Leadvor- u. Nachbereitung in Zusammenarbeit mit dem Team Inside-Sales für das Key Account Management
• Klärung von Kundenanwendungen und -anforderungen mit Hilfe des Key Account-Netzwerkes aus Entscheidungsträgern
• Flankierende Online-Produktvorstellungen bei Bestands- u. Neukunden mit dem Ziel der Potentialausschöpfung mit Cross-Selling-Produkten
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem Key Account Management und externen Entscheidungsträgern in Zusammenarbeit mit Branchen-Produktmanagement bis hin zur Angebotsreife
• Gemeinsame Potenzial-Definition mit dem Key Account Management und die daraus resultierende aktive Begleitung des Produktmanagements bei der technischen Entwicklung von individuellen Sonderprodukten zur Serien- u. Katalogreife
• Organisierende Schnittstelle zwischen Key Accounts und internen Abteilungen wie beispielsweise Projektabteilung Inside Sales und Technische Arbeitsvorbereitung
• Unterstützung bei Muster- u. Prototypenentwicklungen für das Produktmanagement

IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT

• Meister /Techniker im Bereich Elektrotechnik erforderlich
• Mehrjährige Vertriebserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes und hohes Maß an Eigenständigkeit, Initiative und Verantwortung
• Große Flexibilität bei der Einstellung auf Kundenanforderungen und Bearbeitung von Projekten aus und für verschiedenster Anwendungsbereiche
• Analytischer und besonnener Stratege mit ausgeprägter Zielorientierung
• Souveräner und authentischer Netzwerker im Außen- und Innenverhältnis
• Team- und Konsensfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen aber mehrtägigen Messebesuchen in DE wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten | MS-Office, Grundkenntnisse CRM-Systeme

UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV

• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeitmodell mit anteiligen Homeoffice Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Knowhow für einen optimalen Start
• Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
• Corporate Benefits

WER WIR SIND

Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.

Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.

WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Philip Blatz.