Teamleiter/in (m/w/d) Standort Frankfurt

Deutschland

MRO - Aviation

HERE WE ARE Mit über 50 Jahren Erfahrung ist die Nayak Group Europas führender unabhängiger Anbieter von MRO-Dienstleistungen, der an mehr als 60 Stationen in 17 Ländern tätig ist und über 240 Fluggesellschaften bedient. Unser internationales Team von mehr als 1.200 Fachleuten arbeitet rund um die Uhr, um einen sicheren, pünktlichen und flexiblen Betrieb für mehr als 70 Flugzeugtypen zu gewährleisten. Bei Nayak vereinen wir technisches Fachwissen, operative Schnelligkeit und Teamgeist, um unseren Kunden zuverlässige Lösungen zu liefern und die Zukunft der Luftfahrt gemeinsam zu gestalten. Wenn Du auf der Suche nach einem dynamischen, internationalen und wachstumsorientierten Umfeld bist, ist Nayak der richtige Ort, um Deine Karriere voranzutreiben

Hey, zukünftiges Teammitglied Wir suchen eine(n)

Teamleiter/in (m/w/d)

/2025)

zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt

Deine Aufgaben

Als Teamleiter/in hast Du die Möglichkeit:

• Die Führung der Mitarbeiter der Station in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht zu übernehmen
• Disziplinare, produktnahe Führung eines Teams mit produktivem Arbeitsanteil von ca. 50% entsprechend der Qualifikation sicherzustellen
• Betriebswirtschaftlich sinnvoller Einsatz von Personal und Material zu koordinieren
• Anweisen und Überwachen aller Arbeiten zur Instandhaltung des Luftfahrtgerätes und deren Komponenten gemäß MOE/Part-145 in der Line Maintenance
• Bist du verantwortlich, dass die angewiesenen Arbeiten und Defekte von entsprechend qualifiziertem Personal durchgeführt werden
• Aktive und kontinuierliche Verfolgung des Bearbeitungsstatus und Korrektur von Abweichungen zu überwachen
• Überwachung von Disziplin, Ordnung und Sauberkeit während und nach der Arbeit in den Diensträumen
• Aktive, schnelle und vorausschauende Kommunikation mit dem MCC bei (drohenden) AOGs oder Delays voranzutreiben
• Die Überwachung, Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Betriebsaufzeichnungen (technische Dokumentation, Work Orders, Labels, AMOS etc.) sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen zu überwachen
• Die Einhaltung der Maintenance Standards war zunehmen
• Führen von Personalgesprächen mit den Mitarbeitern seiner Schichtgruppe
• Bei Bedarf Einleitung disziplinarischer Maßnahmen zusammen mit dem Vorgesetzten
• Aufsicht und Kontrolle von Leiharbeitnehmern bzw. Fremdarbeitsfirmen bei Bedarf
• Aktive Aufrechterhaltung des CAD durch rechtzeitige Absolvierung/Kontrolle der entsprechend benötigten Continuation Training Kurse und Nachweis der geforderten Tätigkeiten bei sich und seinem Personal
• Verantwortliche Person für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsgesetzen und –vorschriften
• Melden von Schadensfällen und Verletzungen (BG)
• Die Verantwortung für die Einhaltung der Brandverhütungsvorschriften zu übernehmen
• Verantwortlich für die Einhaltung der gültigen Arbeitszeitgesetze und –vereinbarungen
• Zusätzlich können Aufgaben bedingt durch betriebliche Notwendigkeiten oder aktuelle Vorkommnisse durch den jeweiligen Vorgesetzten festgelegt werden

Du bist bei uns richtig wenn...

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in oder artverwandt, nachweisbar über einen Facharbeiterbrief
• Musterlehrgang für Airbus A320 (CFM/V2500), B737NG, A330/A340, B777, weitere von Vorteil
• gültiges CAD als CAT B1
• Mehrjährige Erfahrung bei der Instandhaltung von Großraum- und Zivilflugzeugen sowie deren Triebwerke in der Line- Maintenance
• Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Team- oder Stationsleitung im Bereich line maintenance
• Sehr gute luftrechtliche Kenntnisse in Qualitätsmanagement Systemen der Luftfahrt, EASA Vorschriften und dem MOE sowie der Arbeitssicherheitsgesetze und -vorschriften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und AMOS

Was ist für Dich drin?

Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche

Internationales Umfeld und die Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern aus aller Welt

Ein offenes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (40 Stunden/Woche) in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen

Bis zu 30 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit sowie ein 13. Monatsgehalt

Attraktive Sonderleistungen neben dem Festgehalt z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Benefit-Card (monatliche steuerfreie Sachzuwendung) sowie Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze

Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem eigenen Part-147