Recruiter:in

Bei Unique Engineering haben Sie die Gelegenheit, in einem zukunftsorientierten, international tätigen Ingenieurleistungsunternehmen zu arbeiten. Wir bieten Ihnen das ideale Umfeld, um über sich hinauszuwachsen. Als einer der führenden Spezialisten in Europa bringen wir Menschen und berufliche Herausforderungen präzise zusammen. Für ein spannendes Projekt suchen wir am Standort Kassel einen erfahrenen Recruiter:in in zunächst befristeter Anstellung.

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelles Onboarding und praxisnahe Einarbeitung
• Kollegiales Umfeld mit hoch motiviertem Team
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben

Was Sie als Recruiter:in in Kassel erwartet:

• Eigenständiges Initiieren, Umsetzen und Nachhalten aller Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess – inkl. Mitwirkung an der Optimierung von Abläufen, Tools und Methoden
• Vollumfängliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding – inklusive Steuerung von Direktansprachen
• Identifikation passender Kandidat:innen über verschiedene Recruiting-Kanäle (Social Media, Jobportale, Personalberatungen)
• Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen Gesprächen im Auswahlprozess
• Beratung von Führungskräften und Bewerbenden entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – mit Fokus auf Marktanforderungen und passende Profile
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie relevanter Netzwerke zur langfristigen Fachkräftegewinnung
• Zentraler Ansprechpartner für alle standortbezogenen Recruiting-Themen
• Kontinuierliche Beratung von Fachbereichen, Kandidat:innen und internen Recruitern im gesamten Auswahlprozess
• Begleitung der Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss sowie während des Onboardings
• Vertragsverhandlung und -abschluss in Abstimmung mit den HR Business Partnern

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in angrenzenden HR-Bereichen – idealerweise auch in der Prozessgestaltung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen, Empathie sowie ein professionelles Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu Social Media sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. SAP SuccessFactors)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung