Zwei Erzieherinnen

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und

doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe

Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Erzieher*innen (m/w/d), in Vollzeit

(39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung "Im Georgenflur / Blumenwiese" in

Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut vernetzte Kitas mit sehr guten

Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Wir haben in unserem neusanierten Gebäude 80 Plätze für Kinder bis zum Schuleintritt, hiervon stehen

fünf U2 Plätze zur Verfügung. Die Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes.

Die Nähe zu Feldern und Wiesen wird mit den Kindern intensiv genutzt um die Natur und die Umwelt

zu erleben. Die Konzeptionsschwerpunkte liegen in der Partizipation & Kinderrechte, Gesundheit und

Naturpädagogik. Das Team hat sich auf den Weg gemacht aus der "Teilöffnung" in die offene Arbeit.

Das Aufgabengebiet

Betreuung und Begleitung von Kindern im U2 und Ü2-Bereich, sowie die Bereitschaft

zur Zusammenarbeit in den beiden Bereichen im Rahmen der Öffnungszeiten

von 07.30 Uhr bis 16.30 Uhr

Arbeit mit den Kindern mit einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse

der Kinder ernst genommen und wahrgenommen werden (Partizipation und Kinderrechte)

Dokumentation der Beobachtungen und individuellen Bildungsthemen

kompetente und verlässliche Pflege der Erziehungspartnerschaft mit Eltern

gemeinsame Weiterentwicklung des Konzept mit einem aufgeschlossenen, motivierten und

kompetenten Team

Weitergabe von Erfahrungen als Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d)

– Qualifikation kann erworben werden

Durchführung von Eingewöhnungen

Elternarbeit (Elterngespräche, Elternabende organisieren und durchführen, Festen- und Feiern)

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d), oder eine

vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf

gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung

einfühlsam und respektvoll zu begleiten

ein wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

Wir bieten

einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, in dem innovative Ideen

willkommen sind und selbständiges Handeln erwünscht ist

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

fünf Teamtage im Jahr

kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen

Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

gute Personalbemessung

gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern

Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leitung der Kindertageseinrichtung

"Im Georgenflur / Blumenwiese", unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem geboren

sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer

Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre

persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte

Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der

Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der

Kennziffer bis zum über

bzw. per E-Mail an

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein