HR Director

vor 2 Wochen


BrandErbisdorf, Sachsen, Deutschland Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr

Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – als HR Director (m/w/d)

Die
Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH
in
Brand-Erbisdorf
sucht eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit im Personalwesen.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die
strategische und operative HR-Gesamtverantwortung
für den Standort und sind Sparringspartner für Führungskräfte, Geschäfts- und Werkleitung.

Ihre Aufgaben:

  • Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen

  • Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen, Personalkosten- und Headcountplanung

  • Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle

  • Verantwortung für Zeitwirtschaft sowie die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Eigenverantwortliche Verhandlung von individual- und kollektivrechtlichen Themen

  • Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen

  • Initiierung und Steuerung von HR-Projekten (z. B. Personalcontrolling, Employer Branding, Dashboards)

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft

  • Berichtslinie an den Group HR Director

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke

  • Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten

  • Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken

  • Hohe Eigeninitiative, Dynamik und Teamorientierung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse

  • Erfahrung mit Haustarifverträgen oder dem Metalltarifvertrag von Vorteil

  • Kenntnisse im Zeitwirtschaftssystem Interflex wünschenswert

Damit können wir punkten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • 30 Tage Urlaub/ Jahr + Sonderurlaubstage

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Betriebskantine mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke

  • Teilnahme am JobRad-Programm

  • Parkplatz direkt am Betriebsgelände

Werden Sie Teil unseres Teams:

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Gestalten Sie mit uns die Zukunft eines international erfolgreichen Technologieunternehmens – mit Leidenschaft, Kompetenz und Innovationskraft.