Personalreferent (Junior) (w/m/d)

"We will wow your world" Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen "Wow"-Momente.

Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit rund Mitarbeitenden generieren wir einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Einige Ihrer Vorteile
Flexible Arbeitsmodelle:
Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.

Internationales Arbeiten:
Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.

Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.

Persönliche Entwicklung:
Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.

Cafeteria/Kantine:
Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.

Schwalmstadt

Hybrides Arbeiten

Freudenberg Sealing Technologies GmbH

Sie bereichern unser Team als

Personalreferent (Junior) (w/m/d)
Ihre Aufgaben

• Übernahme von operativen als auch ersten strategischen HR Aufgaben. Eigenständige Bearbeitung eines vielseitigen Sachgebiets gemäß allgemeiner Richtlinien (z.B. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Payroll etc.)
• HR Business Partnering: selbstständige Betreuung und Beratung definierter Unternehmensbereiche zu personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Personalplanung, Arbeitsrecht)
• Payroll- und Zeitmanagement: Überwachung, Zuarbeit und Qualitätssicherung der gesamten Abrechnungsprozesse und Zeiterfassungssystemen.
• Pflege von HR-Systemen: Sicherstellung der Datenintegrität durch regelmäßige Aktualisierung und Controlling
• Dokumentenerstellung: Erstellung u.a. von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Korrespondenzen.
• Kommunikationsstruktur: Unterstützung einer effektiven Kommunikationsbasis mit Fachbereichen, Betriebsrat und SBV.
• Corporate-Prozesse: Sicherstellung der Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent Management und Learning & Development.
• Azubi & Praktikantenbetreuung: Anlernen und Betreuung von Azubis und Praktikanten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachkraft Personalwesen)
• Umfangreiche und qualifizierte Fachkenntnisse im Personalwesen sowie einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. SAP, Workday) und MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und/oder Praktikanten von Vorteil.
• Lösungsorientierte Denkweise und Hands-On-Mentalität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehinderungsvertretung
• Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse von Tarifrecht

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.