Mitarbeiterin / Mitarbeiter der Personalentwicklung (w/m/d) : Stellenangebot_Typ neu ;

Unterstütze uns als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) in der Personal- und Führungskräfteentwicklung des Bundeskriminalamtes. Wirke mit an der Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Werde Teil eines Teams, das mit großer Begeisterung innovative Personalentwicklungs- und Führungstools im Bundeskriminalamt entwickelt und umsetzt.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt

• Wiesbaden
• Vollzeit/Teilzeit

• EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A12 BbesG

• Bewerbungsfrist: 13. November 2025

• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: Verwaltung & Kommunikation
• Kennziffer: T

• Konzeption, Planung und Durchführung innovativer Personalentwicklungsformate an allen Standorten des Bundeskriminalamtes
• Selbstständige Durchführung, Weiterentwicklung und Evaluation von Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen
• Organisation und Durchführung von Führungsveranstaltungen und -trainings für neue und erfahrene Führungskräfte, insbesondere im gehobenen Dienst
• Konzeption und Durchführung individueller Workshops für Referate und Sachgebiete zur Verbesserung der Zusammenarbeit
• Stellvertretende Leitung des Teams "Veranstaltungsmanagement / Zukunftswerkstätten" an den Standorten Berlin und Wiesbaden
• Konzeption und Durchführung größerer Veranstaltungen der Personal- und Führungskräfteentwicklung, einschließlich Übernahme der Moderation

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen an die BKA-Standorte Berlin und Meckenheim finden durchschnittlich alle 2 Monate an 3 bis 5 aufeinanderfolgenden Tagen zur Durchführung von Veranstaltungen, Trainings und Workshops statt.

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufga-benwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Die speziellen Tätigkeiten erfordern eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort, sodass mobiles Arbeiten nur eingeschränkt möglich ist.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften
• Eine mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung in der Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen in einem entsprechenden Berufsbild

• Idealerweise verfügst Du über eine 2-jährige Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Du besitzt vertiefte methodische Kenntnisse in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du bringst gute Erfahrungen in der Durchführung von Teambuildingmaßnahmen und PE-Veranstaltungen mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Führungsveranstaltungen.
• Du bringst erste Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen der Personalentwicklung mit.
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

• Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
• Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
• Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Entspannt zur Arbeit: Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

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Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV 23 - Tarifgewinnung

Postfach

12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA