Teilzeitstelle Verwaltungskraft

Im Referat 250 (Feuerwehr und Rettungsdienst) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle in Teilzeit (50%) zu besetzen als

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

• ausgewiesen nach EG 6 TVöD NRW -

Die Stellennachbesetzung, für die ein abgeschlossener erster Verwaltungslehrgang (VL I) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/Industriekaufmann, als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, als Justizfachangestellte/Justizfachangestellter oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter vorausgesetzt wird, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant, wobei die ersten zwei Monate der Einarbeitung dienen sollen. Ein gewisser Anteil der Teilzeitarbeit kann über mobiles Arbeiten durchgeführt werden.

Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr und Rettungswache mit hohem technischen Standard und ca. 100 Beamtinnen und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert sich im Wesentlichen nach KGSt, GK4. Neben der Hauptfeuer- und Rettungswache unterhält die Feuerwehr Langenfeld drei Standorte mit ehrenamtlichen Kräften und befindet sich derzeit in der Planung von zwei weiteren Rettungswachen. Zudem betreibt sie eine eigene Behördenfahrschule und weist der innovativen Personalentwicklung seit Jahren ein hohes Gewicht zu.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• Erstellen von Auszahlungsanweisungen inkl. Zuordnung zu Haushaltsstellen
• Bearbeiten von Gutschriften
• Verwaltung und Kontrolle der Tankabrechnung (Fahrzeuge)
• Bearbeiten von Auszahlungen von Brandsicherheitswachen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Inventuren
• Bearbeiten von Krankmeldungen
• Unfallmeldungen an die Unfallkasse (Freiwillige Feuerwehr)
• Schadensmeldungen an Versicherungsträger (Fahrzeuge)

Wir bieten:

• WLAN flächendeckend
• kostenloses Wasser und Obst
• sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
• konstruktive Mitarbeit in den Sachgebieten (Arbeitsgruppen) zur stetigen Verbesserung des Rettungsdienstes / der Feuerwehr
• flache Hierarchiestrukturen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Unterstützung durch EAP Assist (psychosoziale Unterstützung)
• intensives und umfassendes On-boarding
• Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Wir benötigen:

• Bewerbungsanschreiben
• vollständigen tabellarischen Lebenslauf
• Urkunde und Zeugnis über die Ausbildung
• Kopien der letzten dienstlichen Beurteilung und/oder Arbeits‑/Zwischenzeugnisse etc.
• Nachweis über Impfschutz Masern

Die Bewerbungsfrist endet am

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels / einer Einstellung, zur Dienstplanung u.v.m. stehen Ihnen gerne der Referatsleiter "Feuerwehr und Rettungsdienst" unter zur Verfügung.