Leiterin Compensation

Werde Teil unseres herzlichen HR-Teams an unserem Standort in Berlin-Schöneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt,unbefristet und in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 32h) als

Du hast Lust auf neue und wechselnde Herausforderungen? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte aktiv die strategische Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitskonditionen, Vergütung und Benefits

• Gehalt: Wir bezahlen dich nach Haustarifvertrag. Du bekommst € bis € pro Jahr (bei Vollzeit) in Abhängigkeit deiner Erfahrung.
• Mitarbeitervorteile: Wir statten dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge aus und du kannst aus Benefits wie ÖPNV-Ticket, UrbanSports, Jobrad u.v.m. wählen.
• Flexibel: Arbeitszeiten und -ort passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen. Digitales & hybrides Arbeiten ist für uns Standard – sogar aus dem europäischen Ausland.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub + zusätzlich sind der 24.12 und 31.12 immer frei.
• Sicherer Arbeitsplatz: Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und ein Profi im Bereich Energie.
• Nachhaltig sinnvoll: Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem.
• Ausgezeichneter Arbeitgeber: Als Top Company auf kununu zählen wir auch in diesem Jahr wieder zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Alle Bewertungen und weitere Einblicke findest du auf unseremArbeitgeberprofil bei kununu.

• Themenverantwortung: Du verantwortest die strategische Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung für die Bereiche Arbeitskonditionen, Vergütung & Benefits
• Analyse & Konzeptentwicklung: Du führst Analysen durch, entwickelst zielgruppenspezifische und innovative Konzepte und setzt diese unter Einbeziehung von Prozessbeteiligten um
• Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretungen: Du konzipierst Betriebsvereinbarungen basierend auf Business- und Unternehmensanforderungen, verhandelst diese mit den Interessenvertretungen und pflegst dabei eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Tarifverträge: Du bist Ansprechpartner für alle tarifvertraglichen Themen, bereitest Tarifverhandlungen vor und begleitest diese
• Projektverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR oder bereichsübergreifenden Projekten

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder -recht) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sowie idealerweise erste Führungserfahrungen mit
• Du besitzt Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
• Du agierst durchsetzungsstark und diplomatisch mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen
• Deine Stärken liegen im analytischen Denken, in der konzeptionellen Gestaltung sowie in einer pragmatischen, ergebnisorientierten und resilienten Arbeitsweise
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen
• Du hast optimalerweise Erfahrungen im SAP HCM

Wir sagen mit voller Energie "Ja" zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Eines unserer Ziele ist es, den Anteil von Frauen in der GASAG-Gruppe weiter zu erhöhen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung – so wie du bist.