Organisationsentwickler Großprojekte

Kennziffer 4382

EINSATZORT: BAYREUTH UND REMOTE

Als Organisationsentwickler Großprojekte (m/w/d) steuern Sie zentrale Veränderungsprozesse in einem technisch anspruchsvollen Großprojektumfeld. Sie stärken Zusammenarbeit und Kultur, moderieren Stakeholder-Schnittstellen und setzen wirksame OE- und Change-Maßnahmen um – mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und spürbarer Wirkung in der Organisation.

Die Position ist sowohl festangestellt als auch freiberuflich möglich.

• Mitgestaltung und Umsetzung wirksamer Organisationsstrukturen in einer Matrixorganisation inklusive konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linie und Programm
• Moderation zentraler Abstimmungs- und Entscheidungsformate sowie aktive Steuerung der Stakeholder-Kommunikation
• Konzeption und Durchführung zielgerichteter Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und wirksamer Zusammenarbeit
• Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Austauschformaten zur Begleitung von Lernprozessen und Wissensmanagement
• Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Standardisierung von PM-Prozessen sowie fachliche Zuarbeit zur Stärkung der Projektleitenden
• Operative Koordination der OE-Aktivitäten inklusive Aufbau eines Change-Netzwerks und Umsetzung praxisnaher Change-Tools

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im Kontext technischer Großprojekte, idealerweise in komplexen Matrix- und Programmstrukturen
• Fundierte Praxis in Projektmanagement und Change Management; Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in OKR von Vorteil
• Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern sowie in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Workshopformate
• Relevante Zertifizierungen im Projekt- oder Changemanagement (z.B. IPMA Level D, PMP, Prosci)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mit Energie in die Zukunft – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch Weiterbildungen, Schulungen und internationale Projekte gezielt voranzutreiben
• Attraktive – Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, z.B. 13. Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für nachhaltige Mobilität wie Bikeleasing oder Jobticket
• Persönliche Betreuung – Unsere Ansprechpartner:innen stehen Ihnen während des gesamten Projekts zur Seite und koordinieren eng mit unseren Kunden, um optimale Projekteinsätze für Sie zu gewährleisten
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.

INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.