Tester Senior Analyst – TypeScript

Descripción del proyecto:

Buscamos un/a Tester Senior Analyst con amplia experiencia en automatización de pruebas utilizando TypeScript y un enfoque sólido en calidad de software dentro de entornos SaaS a gran escala. La persona seleccionada será responsable de liderar el diseño, implementación y mantenimiento de frameworks de testing automatizados, trabajando en un equipo internacional con colaboradores en varias parte del Mundo.

Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas.

Escribir código de prueba de nivel medio y avanzado para validar sistemas complejos.

Colaborar con el equipo de desarrollo para integrar el testing desde las primeras fases del SDLC.

Promover las mejores prácticas de reutilización de casos de prueba y diseño de escenarios automatizados.

Identificar comportamientos comunes en las aplicaciones y traducirlos en pruebas automatizadas reutilizables.

Impulsar la adopción de pruebas unitarias, de integración y de sistema, así como estrategias de prevención de errores.

Monitorear métricas de cobertura de código, calidad y defectos, asegurando altos estándares de entrega.

Requisitos:  

• +7 años de experiencia en testing de software y aseguramiento de calidad.
  
• +7 años de experiencia en metodologías de prueba, diseño de planes, creación de casos y depuración.
  
• +2 años de experiencia en automatización con
  
• Experiencia probando productos SaaS a gran escala.
  
• Conocimientos sólidos en pruebas Black Box y White Box.
  
• Alto nivel de inglés (oral y escrito).
  
• Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque en la mejora continua.
  
• Título universitario en Informática o campo relacionado, o experiencia equivalente en QA.
  

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad remota.
• Rango salarial 42K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
• Convenios con Open English.
• Convenios con Coderhouse.
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.
• Día de cumpleaños libre.
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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