Recruiter:in - befristet auf 2 Jahre (all genders)

Für unser Team suchen wir ein:e motivierte:n Kolleg:in, die/der Lust hat, den Talent und Recruiting-Bereich mit uns weiterzuentwickeln.

Die Besetzung dieser Position bedeutet für uns sehr viel, da ohne unser People & Culture Team bei uns gar nichts geht. Die Mitarbeitenden stehen bei uns im Fokus und daher auch unsere tägliche Arbeit, um ein tolles Arbeitsumfeld und eine einzigartige Kultur weiterhin zu erhalten, aber auch weiter zu entwickeln. Deshalb suchen wir nach einer:m Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in (befristet auf 2 Jahre wegen Elternzeit unserer lieben Kollegin Nadine) als wichtiger Teil unseres People & Culture Teams.

Du arbeitest Seite an Seite mit Marina und Lara und übernimmst Verantwortung in allen relevanten Phasen des Recruitings - von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsgestaltung. 

• Winning over talents: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für die Bereiche Growth, Operations, Product und Development – von der Konzeption kreativer Stellenanzeigen über die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen (Active Sourcing) bis hin zur Durchführung von Interviews und Gehaltsverhandlungen und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Hiring Manager:innen zusammen

• Hiring optimization: Du berätst und begleitest Deine Hiring Manager:innen im Führen von Interviews und optimierst fortlaufend den Hiring-Prozess

• Be a gridX ambassador: Du repräsentierst gridX im Erstkontakt zu allen Bewerber:innen und potentiellen Talenten und übernimmst somit eine essentielle und verantwortungsvolle Rolle im Employer Branding und der Candidate Experience von und bei gridX

• Keeping up with the latest trends: Du bleibst am Puls der Zeit, indem Du die neuesten Recruiting-Trends am Markt aktiv verfolgst und unseren Mitbewerb kontinuierlich im Blick behältst

• Data-based insights: Du entwickelst und analysierst wichtige Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und unterstützt so datengestützte Entscheidungen zur Optimierung unserer Prozesse und Budgets

• A plus, yet not a must: Erste Erfahrungen im Sales-Tech Recruiting oder People Partnering. Wir unterstützen Dich jedenfalls dabei diese Bereiche kennenzulernen :-) 

Diese Position ist für uns enorm wichtig und dafür solltest Du als Teil unseres People & Culture Teams ein angenehmes, sympathisches und offenes Auftreten haben. Du bist motiviert, bei uns richtig anzupacken und dem People & Culture Team Deinen persönlichen Touch zu verleihen Du bringst bereits Berufserfahrung im (Tech)-Recruiting, Active Sourcing oder einer ähnlichen Rolle mit. 

Du hast Bock auf eine einzigartige Unternehmenskultur und trägst aktiv dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu erhalten. Wichtig ist für uns, dass Du ein ausgeprägtes Organisationstalent bist, Erfahrung und Pflege einer HR-Software sowie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst. Eine klare Priorisierung Deines Tätigkeitsbereichs sowie Aufgaben proaktiv anzugehen, sind eine Selbstverständlichkeit für Dich. Hierbei stehen für Dich Qualität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion klar im Fokus. Da wir ein diverses Unternehmen sind und in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Voraussetzung. 

• Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 70 Tage remote aus dem gesamten EU-Ausland und anderen ausgewählten Ländern wie zum Beispiel Indonesien, Kanada, Brasilien und viele mehr
• Urlaub: 30 Tage für Deine Entspannung
• Sport: 30 Euro Zuschuss zu Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass
• Gesundheit: Nutze unsere Angebote zum (mental) Health Management wie (z.B. 1:1-Coaching-Sessions, tägliche Meditationsangebote, Selbstreflexionsmöglichkeiten) für Dein mentales Wohlbefinden
• Persönliche Weiterentwicklung: Jährliches Development Budget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter:in
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu den gridX Corporate Benefits
• Halte Dich fit und schütze die Umwelt mit unserem JobRad-Angebot
• Erhalte einen fairen und monatlichen Zuschuss zu Deiner Betrieblichen Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket: 30 Euro monatlicher Zuschuss zu Deinem Monats/Jahresticket in Deiner Stadt
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Aachen und München mit IT-Equipment Deiner Wahl (Apple oder Lenovo)
• Jährliche Teamweek: Genieße ein unvergessliches Off-Site, stelle Dich gemeinsam mit allen gridX-Teams außergewöhnlichen Herausforderungen und schafft unvergessliche Erinnerungen
• Erlebe die gridX Kultur bei regelmäßig stattfindenden Teamevents und erhalte on top 100 Euro pro Mitarbeiter:in für Euer Department-Event
• Wir spenden an Deinem Geburtstag 20 Euro an eine Einrichtung Deiner Wahl
• Möglichkeit auf Sabbatical: Nimm eine Auszeit vom Arbeitsalltag und verwirkliche persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildungen (richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit)