servicetechniker / inbetriebnehmer (m/w/d)gebäudeautomation

vor 2 Wochen


Dresden, Sachsen, Deutschland ROM Technik Vollzeit 45.000 € - 75.000 € pro Jahr
  • VOLLZEIT
  • Dresden, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
Wer wir sind

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Was der Job Ihnen bietet
  • Übernahme der Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen für Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen sowie elektronischen Anlagen für anspruchsvolle Projekte
  • Erstellung kundenspezifischer Automation-Software sowie verschiedene Visualisierungssysteme
  • Erstellung von Leistungs- und Qualitätsberichten, einschließlich der erforderlichen Mess- und Prüfprotokolle und Pflege von technischen Dokumentationen
Womit Sie uns überzeugen
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektro- oder Regelungstechniker (m/w/d) und/oder über einschlägige Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) in den Bereichen der MSR-Technik (Gebäudeautomation)
  • Sie haben erste Erfahrungen mit den gängigen Automations-Softwarepaketen wie z.B. Codesys/BACnet oder der Simatic Produktfamilie
  • Sie begegnen unseren Kunden stets servicebetont und dienstleistungsorientiert und begeistern dort mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und weisen eine entsprechende Reisebereitschaft auf
Was wir Ihnen noch bieten möchten
  • Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen

Ansprechpartner

Bettina Thielke

Expertin HR Management

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