Hygienefachkraft (m/w/d) Krankenhaushygiene

Bewerbungsfrist: Befristung: > 12 MonateArbeitszeit: Voll- und TeilzeitStellenanzeigen ID: 1466Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.Hygienefachkraft (m/w/d)für die KrankenhaushygieneDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden für zunächst 15 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich, bei abgeschlossener Fachweiterbildung zur HFK auch in Entgeltgruppe P5.Braucht Ihr Ganzes Können - Ihr AufgabengebietSurveillance und Infektionsprävention: Erfassung, Auswertung und Bewertung von Krankenhausinfektionen sowie Ableitung und Umsetzung hygienischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der KrankenhaushygieneHygienische Begleitung im Klinikalltag: Regelmäßige Begehungen und Dokumentation hygienerelevanter Abläufe in allen Fachbereichen (z. B. OP, Intensivstation, ZSVA, Pflege, Speisenversorgung, Transport)Beratung und Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Medizintechnik, Apotheke, Bau und Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz zur Sicherstellung und Optimierung hygienischer StandardsErstellung und Pflege von Hygienestandards: Entwicklung, Aktualisierung und Kontrolle von hygienerelevanten Dokumenten gemäß gesetzlichen Vorgaben (IfSG, MPG, RKI-Empfehlungen)Hygienisch-mikrobiologische Überwachung: Planung und Durchführung von mikrobiologischen Untersuchungen (Trinkwasser, Medizinprodukte, Raumluft) mit Ableitung geeigneter MaßnahmenMitarbeiterschulung und Einarbeitung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Hygieneschulungen sowie Anleitung neuer MitarbeitenderQualitätssicherung: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von QualitätsstandardsBeratung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen: Hygienische Begleitung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der KrankenhausleitungPasst Perfekt - Ihr Profilabgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in, Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrungggf. Verpflichtung zur Durchführung der Fachweiterbildung zur Hygienefachkraftabgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft, Intensivpfleger*in oder Operationspfleger*inFachwissen in Krankenhaushygiene, Pflegetechniken, Mikrobiologie sowie technische/bautechnische HygieneSehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, Outlook und PowerPointBereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Software-Anwendungen, z. B. Labor-EDV (OPUS:LM) oder Prozessmanagement-Tools (z. B. AENEIS)Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Organisations- und PlanungskompetenzHohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, insbesondere bei interdisziplinärer ZusammenarbeitSicheres, repräsentatives Auftreten und EngagementStarke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit verschiedenen BerufsgruppenFlexibilität und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden SituationenÜberzeugt Auf Ganzer Linie - Unser Angeboteine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklungattraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit SonderzahlungenVereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzenNutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inklusive Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und SeminarenBetreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des KlinikumsVorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten AltersvorsorgeNutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-TicketsUnterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die MitarbeiterberatungWeitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-BenefitsNutzung unseres Mitarbeiterrestaurants CarusoIhre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für RückfragenElena KochTel.: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als ArbeitgeberAttraktive KonditionenBei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.Vielfältiges ArbeitsumfeldDas Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.