Referent Entgeltabrechnung

Festanstellung

Vollzeit (38 Wochenstunden)

KMW AG, Mainz

Ab sofort

Willkommen bei KMW - einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung

Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung zu gestalten und dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu setzen. Bei KMW geht es nicht nur um die Erzeugung von Energie, sondern auch um die Nutzung von Synergien. In unseren Anlagen produzieren wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme. Im Rahmen unserer aktuellen Strategie verfolgen wir insbesondere anspruchsvolle Projekte in den Themenblöcken Diversifikation, Dekarbonisierung und Digitalisierung, die zu einer Vielzahl von zu koordinierenden Bauprojekten auf unserem Standort führen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams als Referent Entgeltabrechnung - Junior (m/d/w)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Vollzeit? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. IHK-Lohnbuchhalter:in)

• Erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil

• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. Krankenkassen, Behörden)

• Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten

• Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in unseren HR-Systemen (SAP HCM, HR-Suite von GuideCom und Atoss)

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer

• Ansprechpartner: in für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und geltenden Betriebsvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag

• Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter

• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge

• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Interessante und abwechslungsreiche Projekte

• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur

• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege

• Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen

Dann bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen, gegliedert in Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung direkt online.