Teamleitung (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Das sind Ihre Aufgaben

Als Teamleitung (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung; gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Teilverantwortung und das Ressourcenmanagement für die Ihnen unterstellten Bereiche, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
• Verantwortung und Bindung: Sie übernehmen die strategische und operative Führung am jeweiligen Standort. Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des ambulanten Betreuungsangebotes.

Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung und / oder mit herausfordernden Verhaltensweisen und pflegen eine wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber diesem Kundenkreis
• Sie haben hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz
• Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten mit mobilem Arbeitsplatz mit

Wünschenswert sind:

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und ein abgeschlossenes FISO-Kontaktstudium oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ sind Sie bereit, dieses zu absolvieren
• Ihnen liegt innovatives, selbständiges und engagiertes Handeln
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine

inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 3.371,00€ ,00€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Pflegefachkraft: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Wünschenswert)

Lizenz/Zertifizierung:

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Wünschenswert)
• Führerschein Klasse B (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort