Teamlead (m/w/d) Sales Development Representatives

Für unser innovatives Software-Portfolio "CGM One" – die All-in-one Praxissoftware-Lösung im Bereich der ambulanten Informationssysteme in der DACH-Region – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamlead Sales Development. In dieser Schlüsselrolle bist du verantwortlich für den kompletten Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen Teams von Sales Development Representatives (SDRs). Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue Geschäftsmöglichkeiten bei potenziellen Neukunden und treibst den nachhaltigen Erfolg unserer Vertriebsstrategie aktiv voran. Du bist Impulsgeberin, Coach und Expertein für effektive Leadgenerierung und Neugeschäftsentwicklung.

Aufgabenbereich: Deine Herausforderungen

• Teamaufbau & Führung: Du stellst ein komplett neues SDR-Team zusammen, übernimmst die Auswahl und das Recruiting neuer Teammitglieder, etablierst die Strukturen und entwickelst dein Team zu einer erfolgreichen Einheit. Du unterstützt deine Mitarbeitenden aktiv in ihrer Entwicklung, führst regelmäßige Feedbackgespräche und sorgst für ein inspirierendes Teamklima.
• Strategische Lead-Generierung: Gemeinsam mit deinem neuen Team steuerst und optimierst du die Identifikation von vielversprechenden Leads durch moderne Vertriebskanäle wie Telefon, Social Media und gezielte E-Mail-Kampagnen.
• Prozessverantwortung: Du entwickelst Sales Development-Prozesse von Grund auf und optimierst diese kontinuierlich – von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe qualifizierter Leads an das Account Executive Team.
• Neugeschäftsentwicklung: Du arbeitest eng mit den Account Executives und dem Marketingteam zusammen und treibst gemeinsam die Umsetzung von Produktdemos sowie zielgruppengerechten Kampagnen voran.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest aktuelle Markttrends und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die Kundenansprache und Go-to-Market-Strategien ab.
• Erfolgsmessung: Du definierst relevante KPIs, analysierst die Performance deines Teams und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Steigerung des Erfolgs ab.

Dein Profil – Was du mitbringst

• Führungserfahrung & Teamaufbau: Du hast Erfahrung im Vertrieb und idealerweise bereits Teams geführt oder aufgebaut – oder bist motiviert, diesen nächsten Karriereschritt jetzt zu gehen und eigenständig ein neues SDR-Team zu etablieren.
• Branchenaffinität: Du bringst Leidenschaft für die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit und möchtest die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten.
• Sales-Expertise: Du bist vertraut mit modernen Vertriebsmethoden, Leadgenerierung und dem Einsatz von CRM-Systemen.
• Analytisches Denken & Eigeninitiative: Du bist zahlenorientiert, hast ein gutes Gespür für Trends und verstehst es, Prozesse und Strukturen von Grund auf zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke: Du agierst souverän gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern und motivierst dein Team mit deiner klaren, inspirierenden Ansprache.
• Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher – Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir dir

• Intensive Einarbeitung & Leadership-Training: Du erhältst ein fundiertes Onboarding, speziell auch zum Teambuilding, sowie gezielte Weiterbildungen.
• Starke Marke & innovative Lösungen: Arbeite mit einem modernen Software-Portfolio (inkl. SaaS & AI-Technologien) in einem marktführenden Unternehmen.
• Gestaltungsfreiheit: Du hast die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse komplett neu mitzugestalten und eigenverantwortlich ein hochperformantes SDR-Team aufzubauen.
• Karrierechancen: Profitiere von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Vertriebsnetzwerk.
• Flexibilität: Arbeite flexibel und remote in einem modernen Arbeitsumfeld.

Vielfalt ist Teil der CGM-Philosophie Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.

Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Unterlagen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.