Gebietsleiter/ MBU- Betreuer

Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich
Als Gebietsleiter/ MBU- Betreuer (m/w/d) verhandelst Du im vorgegebenen Rahmen Jahresgespräche mit den MBU- Kunden und setzt die fixierten Absprachen eigenverantwortlich am POS um. Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Key Account und den Handelspartnern.

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung von Kunden- und MBU-Jahresgesprächen zur Sicherung und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Neukundenakquise
• Platzierungsabsprachen, Verbesserung der Warensichtbarkeit, sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Absatzsteigerung
• Teilnahme an Messen zur Markterweiterung und Netzwerkpflege
• Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
• Permanente Ermittlung von Marktpotentialen
• Eigenverantwortliche Tourenplanung
• Qualitative Beratung im Hinblick auf die Kategorie Entwicklung

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich
• Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Key Account Management
• Gute Kenntnisse der Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland, sowie Begeisterung für unsere Produkte und die Menschen im LEH
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Das Arbeiten mit ERP- und CRM-Systemen ist für Dich kein Fremdwort
• Du arbeitest gerne in einem lebendigen, frischen Umfeld, schätzt eine selbstständige Arbeitsweise und scheust Dich nicht, Vorgänge kritisch zu hinterfragen
• Hohe Affinität zu Markt- und Shopperdaten
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Das erwartet dich bei uns:

Work-Life Balance
Bei uns profitierst du von 30 Urlaubstagen, einem Gleitzeitsystem und Sonderfreistellungen bei wichtigen Ereignissen wie z.B. Heirat, Geburt oder Umzug. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Mobile Office gestalten.

Mobilität
Profitiere von einem Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen des Coop Bildungszentrums und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

Gesundheit
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement und arbeite ergonomisch und komfortabel an deinem Home Office Arbeitsplatz

Firmenevents
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen – gemeinsam feiern und Kontakte knüpfen

Faire Löhne und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten 13. Gehälter und Prämienvereinbarungen. Weiterhin bieten wir dir unsere Corporate Benefits (vergünstigte Online Shopping Angebote), Jobrad und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen an.

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die HFC wurde als "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn" ausgezeichnet. Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird

Firmenevents
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen – gemeinsam feiern und Kontakte knüpfen

Gesundheit
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, regelmäßigen Untersuchungen bei unserem Betriebsarzt und arbeite ergonomisch und komfortabel an verstellbaren Schreibtischen

Mobilität
Profitiere von ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs

Faire Löhne und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeiter werden nach unserem Haustarifvertrag bezahlt. Erhalte tarifliche Sonderzahlungen und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Weiterhin bieten wir dir unsere Corporate Benefits (vergünstigte Online Shopping Angebote) und Jobrad an.

Verpflegung
Wir bieten dir Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei an. Zusätzlich gib es 1 x im Monat ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück. Unsere hochwertigen Produkte kannst du bei uns im Werksshop zu stark reduzierten Preisen erwerben.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen des Coop Bildungszentrums und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

Work-Life-Balance
Bei uns profitierst du von 30 Urlaubstagen, einem Gleitzeitsystem und Sonderfreistellungen bei wichtigen Ereignissen wie z.B. Heirat, Geburt oder Umzug. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.