Teamleitung Infrastruktur

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Rund 1.200 Mitarbeitende, über eigene Wohnungen mit mehr als Mietenden und knapp 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.

Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.

Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.

• Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, entsprechend der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Entscheidung von Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ermittlung sowie Förderung des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung sowie strategischen Ausrichtung der Abteilung
• Vertretung des Teams intern und extern
• Regelmäßige Überprüfung von gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen sowie internen Richtlinien und umfassende Information der Mitarbeitenden, um die Einhaltung dieser Vorschriften sicherzustellen
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung, Betriebsbereitschaft und Sicherheit technischer Anlagen sowie der rechtskonformen Organisation aller technischen Gebäudeanlagen
• Gewährleistung des Informations- und Bestandsdatenmanagements sowie des technischen Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung einer Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen
• Überwachung und Reporting von Projekten/Aufgaben hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Rentabilität und KPIs
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für ein rechtskonformes, wirtschaftliches und risikomanagementgesteuertes Handeln
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich mobiles Immobilienmanagement und Verkehrssicherung

• Abgeschlossene Hochschulbildung in Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Property-, Facility-, Assetmanagement
• Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Berufserfahrung im General Management
• Kenntnisse in Projekt-, Veränderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
• Erfahrung in allen Leistungsphasen der VOB, Vergaberecht, Mietrecht und Regeln der Technik
• Analytisches Denkvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Teamorientierung und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Vorbildliche Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Gute EDV - Kenntnisse (MS Office)

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Ihre Ansprechperson lautet:

• Gizem Cay
• Recruiting