Leiter Vertriebsaußendienst

Vertrieb | Life Sciences | Süd- & Ostdeutschland

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Vertrieb und möchten ein engagiertes Außendienstteam erfolgreich führen? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und kennen sich in der Life-Science- oder Laborbranche bestens aus?

Dann habe ich eine spannende Führungsaufgabe für Sie

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von ca. 16 Außendienstmitarbeitenden in Süd- und Ostdeutschland
• Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Margenzielen in Ihrer Region
• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Umsetzung der Vertriebsstrategie auf regionaler Ebene sowie Optimierung von Gebiets- und Tourenplanungen
• Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Kundenbeziehungen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Finance und HR
• Sicherstellung eines präzisen Reportings und hoher Datenqualität im CRM-System

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften (z. B. Biologie, Chemie o. ä.)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Außendienst oder Key Account Management, davon mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung
• Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Life-Sciences-, Chemie- oder Laborbranche
• Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (z. B. Salesforce, SAP, Microsoft Dynamics)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 3 Tage pro Woche bei Kundenterminen / 3 Tage pro Monat am Unternehmensstandort)

Ihre Vergütung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer etablierten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
• Jahresbudget von rund € + Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und die Chance, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Stabilität eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens mit langfristiger Perspektive

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust auf eine neue Herausforderung haben, freue ich mich, mit Ihnen über diese spannende Möglichkeit zu sprechen.

Gerne können Sie mich direkt kontaktieren:

Samuel Schauer