Sachbearbeiter/-in Amtsvormundschaften

Stellenangebot mit der Kennziffer EA 104/2025

Im Amt für Jugend und Soziales der Stadt Brandenburg an der Havel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in Amtsvormundschaften (m/w/d)

unbefristet in Vollbeschäftigung mit einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD

zu besetzen.

Überblick

• Arbeitsort: Amt für Jugend und Soziales
  
  Wiener Straße 1, 14772 Brandenburg an der Havel
• Stelle: Vollzeit, unbefristet
• Vergütung: E 11 TVöD (VKA)
• Stellenbesetzung: 1 Stelle, ab sofort
• Bewerbungfrist:
• Telefonnummer für Rückfragen:

Ihre Aufgaben

Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

• Führung von Amtsvormundschaften und Ergänzungspflegschaften als eigenverantwortliche rechtliche Vertretung Minderjähriger im jeweiligen Wirkungskreis
• Wahrnehmung der elterlichen Sorge und Sicherstellung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen
• Wahrnehmung sämtlicher Rechtshandlungen, die den Mündel betreffen
• regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern und Jugendlichen
• Kooperation und Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Erziehung des Kindes/Jugendlichen beteiligten Partnern
• Teilnahme an Hilfeplanverfahren zur Vertretung der Interessen des Kindes
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten für Gerichte
• Mitarbeit an internen Konzepten und Kooperationsvereinbarungen
• Durchführung verwaltungstechnischer Vorgaben

Hinweis: Die Tätigkeitsinhalte erfordern einen hohen Anteil an Außendiensten sowie eine hohe Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit, insbesondere auch in den Nachmittags- und teilweise Abendstunden.

Ihr Profil

Folgende Mindestqualifikation wird von Ihnen erwartet:

• Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit abgeschlossenem Hochschulstudium/ Fachhochschulstudium im sozialen Bereich oder
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung und/oder Recht oder Business Administration oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaft, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft oder
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplom-Verwaltungswirt/-in oder
• Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder
• abgeschlossenes Studium als Rechtspfleger

und

• Führerschein der Klasse B

Die Anforderungsvoraussetzungen müssen spätestens zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• fundierte rechtliche Kenntnisse in den Bereichen der Jugendhilfe, des Zivilrechts und des Familienrechtes
• soziale und methodische Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung u.a.) sowie Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Methodenkenntnisse zur alters- und entwicklungsgerechten Beteiligung von jungen Menschen
• Fähigkeiten zur alters- und entwicklungsgerechten Kommunikation mit jungen Menschen
• Engagement in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen, deren Familien und mit Kooperationspartnern
• eine vorausschauende, effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Konflikt-, Reflexions- und Organisationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke, die auch entsprechend der dienstlichen Nutzung entschädigt wird, wird erwartet.

Unser Angebot

• Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (VKA)
• Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home-Office
• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
• Weiterbildungsangebote

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Kopie des Führerscheins) richten Sie bitte bis zum an:

Stadt Brandenburg an der Havel

Der Oberbürgermeister

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Kontakt

Stadt Brandenburg an der Havel

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Telefon:

Fax:

E-Mail: personalverwaltungstadt-

Hinweis für Menschen mit Behinderung

Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungsverfahren

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Datenschutz

Bitte senden Sie bei Bewerbungen per E-Mail oder Post eine Datenschutz-Einwilligungserklärung mit oder willigen Sie zu Beginn des Online-Bewerbungsformulars in die Datenverarbeitung ein.

Beachten Sie hierzu:

• die allgemeinen Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie
• die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten.

Arbeiten im öffentlichen Dienst

Informationen zum Tarifvertrag (TVöD-V, TVÜ-VKA) und der Entgeltordnung VKA erhalten Sie bei der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände.

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