Payroll Specialist

Über Dp World

Handel ist das Lebensblut der Weltwirtschaft, er schafft Chancen
und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
DP World existiert, um den weltweiten Handelsfluss zu verbessern
und die Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften, die wir
weltweit bedienen, zu verändern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von
mehr als Mitarbeitern aus 159 Nationalitäten in 77 Ländern
auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und
schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die für die
Zukunft gerüstet ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche –
Häfen und Terminals, Seeverkehrsdienste, Logistik und Technologie –
schnell und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler
Expertise, um stärkere, effizientere
End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die den weltweiten
Handel verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in
Innovationen investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin
zur automatisierten Lagerbeladung sind wir auf dem neuesten Stand
der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren
Handelsmethoden an, um Störungen von der Fabrikhalle bis zur
Haustür des Kunden zu minimieren.

DP World hat es sich zur Aufgabe gemacht, Grenzen zu
überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu
überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in
unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder
respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial
auszuschöpfen. Wir glauben, dass die Akzeptanz von Inklusion und
Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns hilft,
Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie
Geister und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt,
und gemeinsam können wir verändern, was möglich ist.

Die DP World-Familie besteht aus Syncreon, Imperial und
P&O.

• Planbarkeit & Erholung: Ein unbefristeter
  Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage 
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten: Eine
  40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung – alternativ auch in
  Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich. Du arbeitest an 2 Tagen
  pro Woche im Büro im Duisburger Innenhafen und an bis zu 3
  Tagen optional mobil von zuhause. So kombinierst du
  Teamspirit mit Flexibilität.
• Arbeitsumfeld mit Wohlfühlfaktor: Ein
  topmodernes Büro im Duisburger Innenhafen mit inspirierendem
  Flair.
• Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM
  Wellpass, ein JobRad (auch privat nutzbar) und weitere spannende
  Angebote. 
• Finanzielles Extra: Zuschuss zu
  vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
• Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes
  und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
  und jede Meinung zählt.

• Ansprechpartner:in und Schnittstelle für unsere Mitarbeitenden
  und Führungskräfte in allen Abrechnungsrelevanten,
  Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine
  definierte Business Unit mit allen notwendigen vor- und
  nachgelagerten Tätigkeiten
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten im
  Abrechnungssystem
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie
  internen Abteilungen 
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Reports, Analysen und Unterstützung bei internen
  wie externen Audits
• Sichere Beurteilung der sozialversicherungs- und
  steuerrechtlichen Behandlung von Entgeltbestandteilen
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Zuge der
  Digitalisierung sowie Mitarbeit in Projekten im HR-Bereich

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne
  Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare
  Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen und MS Office; SAP HCM
  (wünschenswert)
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher
  Serviceorientierung und Diskretion
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der
  Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gutes
  Englisch.