Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Das Henrich Baustoffzentrum ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt elf Standorten und über 400 Beschäftigten. Mit viel Engagement und Expertise beraten wir unsere Kundschaft rund um ihr Bauprojekt - von der Erstberatung bis zur Auslieferung.

Du wirst zum Allrounder für die Logistik Wir suchen zum Ausbildungsstart am Auszubildende als Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). In deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in den Warenein- und Ausgang, die optimale Lagerung von Baustoffen und den rechtzeitigen Abruf und die Bereitstellung von Ware für unsere Kundschaft. Der Gabelstapler ist dein wichtigstes Arbeitsmittel

•    Ausbildungsstart:

•    Standort: Aachen

•    Ausbildungsdauer: Fachlagerist 2 Jahre / Fachkraft für Lagerlogistik 3 Jahre

Deine Aufgaben in der Ausbildung

• Annahme und Kontrolle von Warenein- und Ausgängen
• Lagerung und sachgerechte Kennzeichnung von Waren
• Kommissionierung - Zusammenstellung von Waren aus Aufträgen
• Bereitstellung der Ware für die Kundschaft
• Organisation und Durchführung von Bestandskontrollen
• Wartung und Pflege von Lagerbeständen und Lagereinrichtungen

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung:
  • Ausbildungsjahr: 1.231 €
  • Ausbildungsjahr: 1.311 €
  • Ausbildungsjahr: 1.384 €
• 30 Tage Urlaub und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld
• Welcome Days für einen smoothen Start in Deine Ausbildung bei Henrich
• Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung bei guter Leistung
• Modernes iPhone als Diensthandy
• Eigenverantwortung & Kreativität: Gemeinsam mit den anderen Azubis managest Du unseren Azubi TikTok Kanal und generierst Content
• Veranstaltungen & Weiterbildungen
• Unterstützung während der Ausbildung durch engagierte Ausbilder und Lernzeiten für die Prüfungen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
• Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
• Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad & Co.
• Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse

Das bringst du mit

• Guter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife
• Kundenorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
• Neugierde und Lernbereitschaft
• Mindestalter von 18 Jahren aufgrund der gesetzlichen Anforderungen im Lagerbetrieb

Arbeiten bei Henrich: Einblicke in unsere Unternehmenskultur

#MenschImMittelpunkt: Wertschätzung eines jeden Einzelnen - Unser Team, unsere Kunden sowie alle Lieferanten.

#Respektvolles Miteinander: Offenheit, Vertrauen, Empathie, Zuverlässigkeit und Fairness - Arbeiten auf Augenhöhe.

#TeamworkUndZusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung und das gemeinsame Feiern von Erfolge

#Eigenverantwortung: Nach Lösungen, nicht nach Problemen suchen - Wir arbeiten Hands-on, denken langfristig und entwickeln Henrich für morgen.

#ÜberDenTellerrand: Einen Beitrag leisten - Wir freuen uns über Ihre Ideen und Impulse 

#Henrich Spirit: Wenn's passt - dann passt's Wir leben unsere Werte und das spürt man. Positive Teamatmosphäre, hohe Motivation, Leidenschaft für das, was wir tun und Spaß an der Arbeit. Aber schauen Sie doch einfach bei uns am Standort vorbei - Henrich macht Laune

#NurSprechendenMenschenKannGeholfenWerden: Offener Austausch hinsichtlich Informationen, Meinungen und Ideen sowie eine gelebte Feedbackkultur.

Und? Haben wir Deine Neugier an einer Ausbildung bei Henrich geweckt? Dann wird es Zeit für ein Kennenlernen Wir freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu der Ausbildung oder dem Bewerbungsprozess, melde Dich gerne bei Christina Rossol unter 02241/

Weitere Informationen zu Henrich als Arbeitgeber findest Du auf unserer Karriereseite: Ausbildung bei Henrich | Henrich Baustoffzentrum

Multikulturell: Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.