Application Engineer Facility Management IT

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work suchen wir dich in Vollzeit als Application Engineer Facility Management IT (m/w/d) in Münster, Karlsruhe, Berlin bzw. Frankfurt am Main. Deine Tätigkeit ist dem Squad Employee Applications zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  

Aufgaben mit Perspektiven

• Du verantwortest den Aufbau, die Bereitstellung und den stabilen Betrieb von Anwendungen und Services im Rechenzentrum.
• Du installierst, konfigurierst und wartest Linux- und Windows-Server und integrierst Anwendungen, Datenbanken und Middleware in bestehende Systemlandschaften.
• Du planst und dokumentierst Netzwerkarchitekturen und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel mit den gehosteten Anwendungen sicher.
• Du überwachst den Produktionsbetrieb, übernimmst das Monitoring sowie Incident Management und behebst technische Störungen.
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Deployments und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Betriebsprozessen mit.

Persönlichkeit mit Profil  

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Linux (z. B. Debian, RHEL) und Windows Servern sowie Erfahrung im Betrieb von Webservern (Apache, IIS) inklusive Zertifikatsverwaltung.
• Du bringst Praxiserfahrung im Betrieb von Datenbanken (z. B. MySQL, PostgreSQL, MSSQL) mit und ein gutes Verständnis von Netzwerkarchitekturen, Routing, Firewalls und Load Balancing.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist analytisch und konzeptionell stark, lernst schnell und überzeugst durch kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen € und € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 
 

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