Praktikum Personalentwicklung

Telekom Deutschland GmbH
Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und innovative Köpfe. Wir machen den Alltag aufregender und spannender. Ihren auch - mit interessanten Projekten und einem super Job.

Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Aufgabenbeschreibung
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Mitarbeit an aktuellen Projekten und Initiativen im Bereich Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Aufbereitung von Inhalten und Unterstützung der internen Kommunikation
• Begleitung und Mitwirkung bei Workshops sowie Vorbereitung relevanter Materialien
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben mit konzeptionellem Fokus
• Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Einbringung von Ideen und Begeisterung für digitale Tools und moderne Arbeitsmethoden
• Möglichkeit, tiefe Einblicke in moderne HR-Prozesse und neue Arbeitsmodelle zu gewinnen

*Profil*
beschreibung
Du studierst oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit
• Konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Nice-to-Have Skills

• Erste Einblicke in die Personalentwicklung oder den HR-Bereich
• Erfahrung mit Collaboration-Tools (z. B. MS Teams, SharePoint)
• Interesse an neuen Arbeitsmodellen und Kulturwandel
• Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für digitale Tools

Was wir bieten

• Umfassende Einblicke und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und spannenden HR-Projekten
• Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigeninitiative fördert
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Praktikum
• Intensive Betreuung und vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeit an innovativen Projekten und Einblicke in zukunftsweisende Arbeitsmodelle und Kulturwandel
• Aufbau eines wertvollen beruflichen Netzwerks und professionelle Weiterentwicklung
• Eine attraktive Praktikumsvergütung

Das Praktikum beginnt am 15. Februar 2026 und hat eine Mindestdauer von 5 Monaten; mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
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