Werkstudent Full Stack Developer Kotlin

Werkstudent Full Stack Developer Kotlin & React | Cross-Selling (w/m/d)

Unser Team besteht aus 8 Entwicklern. Wir teilen die Liebe zum Pairing und zum Ausprobieren neuer Technologien. Du wirst Teil eines Teams mit Leidenschaft für Innovation und unterstützt uns dabei das Cross-Selling Geschäft in Echtzeit zu steuern.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Konzeption unserer Anwendung mit Kotlin, AWS Lambda & ECS.
• Du hilfst bei der Ablösung einer Legacydatenbank durch eine moderne Streaming-Datenverarbeitung.
• Du arbeitest mit an der Umstellung des Systems von batchbasierter auf eventbasierte Echtzeitverarbeitung.
• Du baust unsere Infrastruktur mit IaC Tools mit auf.
• Du betreibst unsere Anwendung (You build it you run it).

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Dennis Pietruck aus dem Team her.

Dein Profil

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Informatik und kannst uns ab dem für mindestens 1 Jahr (18 h/Woche) unterstützen.
• Du verfügst über Programmiererfahrung in Java oder Kotlin.
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du hast bereits Erfahrung mit AWS Services, Terraform.
• Du hast erste Erfahrungen mit React & Typescript.

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  
  Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  
  Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Onboarding
  
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr

Unser Team besteht aus 8 Entwicklern. Wir teilen die Liebe zum Pairing und zum Ausprobieren neuer Technologien. Du wirst Teil eines Teams mit Leidenschaft für Innovation und unterstützt uns dabei das Cross-Selling Geschäft in Echtzeit zu steuern.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Unser Team besteht aus 8 Entwicklern. Wir teilen die Liebe zum Pairing und zum Ausprobieren neuer Technologien. Du wirst Teil eines Teams mit Leidenschaft für Innovation und unterstützt uns dabei das Cross-Selling Geschäft in Echtzeit zu steuern.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.