Quereinstieg nach PQVO oder Heilpädagogische Fachkraft

Möglicher Start:

Arbeitszeit

Vollzeit

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufserfahrene

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Unsere Kita "Tulipan" wurde im Sommer 2022 fertigestellt und eröffnet. In fünf Gruppen werden hier 75 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Acht Plätze stehen als sogenannte "I-Plätze" Kinder mit besonderem Frderbedarf zur Verfügung. Die Kita hat von 7:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.

Die neue Kita liegt zentral, fußläufig ist in nur wenigen Minuten die Bücherei oder der Wochenmarkt erreichbar. Gerne nutzen wir die ausgedehnten Grünanlagen für unsere Ausflüge um die Natur zu erkunden.

Durch das selbstverständliche Einbeziehen der Kinder in Gestaltung und Planung des Gruppengeschehens (Projekte, Aktionen, Spielauswahl und Raumgestaltung) fördern wir Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kreativität. Unsere Kinder erleben sich von Anfang an als wichtiger Teil der Gesellschaft und sollen sich mit möglichst vielen Aspekten gesellschaftlichen Lebens auseinandersetzen. Die gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Mitarbeitern schafft eine Basis dafür, dass sich Ihre Kinder wohlfühlen und gern zu uns kommen. Durch Elternabende, Feste, Gespräche mit den Eltern, Infoabende und Elternbriefe gestalten wir unsere Arbeit transparent. Wir arbeiten nach den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und gestalten den Tagesablauf interessant, informativ und lehrreich.

Deine Aufgaben im Überblick

Ihre Aufgaben:

• Individuelle heilpädagogische Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesstätte

• Gestaltung und Durchführung heilpädagogischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften

• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder

• Erstellung und Umsetzung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit Eltern und Team

• Beratung und Unterstützung der Eltern im Alltag und bei spezifischen Entwicklungsfragen

• Förderung von sozialen, emotionalen und kognitiven Kompetenzen der Kinder

• Enge Zusammenarbeit mit Therapeuten, Sonderpädagogen und anderen Fachkräften

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte

Was dich auszeichnet

Heilpädagoge oder Heilpädagoginnen

Quereinstieg nach PQVO / Vergleichbar qualifizierte Personen nach § 28 Absatz 4 KiTaG. Die folgenden Personen sind nach § 28 Absatz 4 KiTaG als heilpädagogische Kraft vergleichbar qualifiziert:

Absolventinnen und Absolventen der Bachelorstudiengänge Frühförderung und Transdisziplinäre Frühförderung,

 Absolventinnen und Absolventen des Bachelorstudiengangs Sprachheiltherapie,

 Absolventinnen und Absolventen des Bachelorstudiengangs Rehabilitationspädagogik,

Motopädagoginnen und Motopädagogen,

Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen,

6. Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten,

Logopädinnen und Logopäden,

Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten und

Erzieherinnen und Erzieher und sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten, die über eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung im frühpädagogischen Bereich verfügen.

Und den integrativen Auftrag entsprechend der mit dem Kreis RD-ECK getroffenen Leistungsvereinbarung ausführen können bzw. bereit sind, sich diesen zu erarbeiten.

Darauf kannst du dich freuen

 
Brücke Akademie

 
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

 
Du-Kultur

 
Flexible Arbeitszeiten

 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

 
Gesundheitsgutschein

 
Jährliche Mitarbeitergespräche

 
Kinderbetreuungszuschuss

 
bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

 
tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

 
Dienstrad-Leasing über JobRad

 
Firmenfitness (Hansefit)

• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Einarbeitung durch erfahrene Team-Pat:innen
• Regelmäßige bezahlte Fort- und Weiterbildungen sowie Zugang zur Brücke Akademie
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für mehr Erholung
• Vergütung in Anlehnung an TVöD mit tariflichem Gehalt und attraktiven Zuschlägen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen für Ihre Zukunft und Ihr Wohlbefinden
• Dienstrad-Leasing über JobRad sowie Jobticket für Ihren Arbeitsweg
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen und Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Jährliche Mitarbeitergespräche und ein wertschätzendes Miteinander – bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Jacqueline Schmuggerow

Tel:

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

Cornelia Derner

Tel:

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

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