Controller (d/w/m)

Die LEG ist mit über Mietwohnungen und rund Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen; ab 2026 soll die Zahl der Neubauwohnungen insgesamt 1.000 Einheiten pro Jahr erreichen.

Die LEG Management - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

Für die Abteilung Konzerncontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Controller (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

• Übernahme der Systemadministrator-Rolle für das Planungstool IBM Planning Analytics (TM1)

• Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Aufbau eines Standardreportings / Dashboards

• Durchführung von Planungsaufgaben im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung und der unterjährigen Forecasts

• Erstellung von Monats- und Quartalsberichten für das Top Management sowie ad-hoc Analysen

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -Systeme 

• Pflege der zentralen Schnittstellen zum Rechnungswesen, operativem Controlling und anderen relevanten Fachbereichen

Dieses Profil suchen wir

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Controlling oder Immobilienwirtschaft

• Hohe IT-Affinität und sehr gute Softwarekenntnisse, insbes. Anwendung von IBM Planning Analytics (TM1), Microsoft Office

• Gutes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Umsetzungsfähigkeit in ein datengetriebenes Berichtswesen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine Affinität für Zahlen

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Great Place To Work? - Na klar: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

• LEGendäre Teamevents: Wir feiern Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
   

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

 
Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.