Java-Softwareentwickler Wertpapierpartnerprozesse

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Sparen / Anlegen & Vorsorge / Absicherung / Bereich Vertriebsprozesse Verbundpartner / Abteilung Direktbeauftragung Verbundpartnerintegration, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Java-Softwareentwickler Wertpapierpartnerprozesse (m/w/d)
Wir verantworten die Integration der Wertpapier-Verbundpartner und gestalten innovative Lösungen für die digitalen Geschäftsprozesse rund um das Wertpapiergeschäft.

Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich an den Standorten Münster und Hannover angesiedelt.

Aufgaben:

• Neuentwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen (Schwerpunkt Wertpapiergeschäft) unter Verwendung von Java
• Entwicklung und Pflege komplexer Webanwendungen unter Nutzung von React, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript
• Mitarbeit in modernen Software-Entwicklungsprozessen
• Unterstützung der bankfachlichen Produktverantwortlichen und bei technischen Änderungswünschen der Kunden und Verbundpartner
• Sicherstellung der System- und Produktqualität durch die Anwendung systematischer Testverfahren
• Erstellung und Planung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
• Durchführung von Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen

Profil:

• Abgeschlossene mindestens dreijährige fachbezogene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (alternativ Zusatzausbildung als Fachwirt, Techniker)
• (Erste) relevante Berufserfahrung
• Starkes Interesse an neuen Technologien und aktuellen IT-Trends und Entwicklungen
• Hohe Lernbereitschaft und der Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Erste Kenntnisse moderner Devops-Prozesse und Tools sowie erste Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 669/A

*Benefits bei der Finanz Informatik
Tarifvertrag*
- Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.

Flexible Arbeitszeiten
- Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.

Weiterbildung
- Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.

Kantine
- Bestens verpflegt Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.

Jobticket
- Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.

Altersvorsorge
- Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.

Mobiles Arbeiten
- Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.

Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice
- Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.

Barrierefrei
- Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.

Fitnessförderung
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.

Betriebssport
- Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.

Firmenevents
- Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.