Stationsleitung für die Station P2

Die LWL-Klinik Lengerich ist ein modernes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 373 Planbetten, das eine wohnortnahe ambulante, teilstationäre und stationäre Behandlung im Versorgungsgebiet Kreis Steinfurt anbietet.

Im Rahmen einer flächendeckenden psychiatrischen stationären Versorgung betreibt die Klinik am Standort Rheine eine psychiatrische Abteilung mit 60 Betten.

Der Klinik angegliedert ist das LWL-Pflegezentrum Lengerich mit 52 Plätzen und der LWL-Wohnverbund Kreis Steinfurt, eine Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen mit 101 Plätzen und angeschlossenem ambulant betreuten Wohnen.

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

• Sicherstellung und Entwicklung einer professionellen pflegerischen und therapeutischen Versorgung
• Vertretung der psychiatrischen Pflege nach dem Rahmenpflegekonzept in der LWL Klinik
• Konstruktiver und kooperativer Führungsstil
• Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung der Station
• Entwicklung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation unter Beachtung wirtschaftlicher Ressourcen
• Personalmanagement
• Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement der Klinik
• Teilnahme an Konferenzen und Arbeitsgruppen

Das macht Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Abschluss eines fachbezogenen Studiums bzw. die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Kooperativ, dialog- und teamfähig, flexibel, kreativ
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Zielführendes und lösungsorientiertes Bearbeiten komplexer Aufgabenstellungen
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie gute innovative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten; wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD-K P 13 in einer 5 bis 5,5-Tage-Woche
• Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung/Studium
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg: innen
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Einen sicheren Arbeitsplatz