Technischer Projektmanager

Zur Verstärkung unseres Teams Flächenrecycling suchen wir für unseren Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischen Projektmanager (m/w/d) Flächenrecycling, Rückbau und Altlastensanierung

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Sie bearbeiten Projekte aus den Bereichen Flächenrecycling und Altlastensanie-rung, Rückbau und Gebäudeschadstoffsanierung in allen Projektphasen.
• In Ihrer Verantwortung liegt die sichere und zielorientierte Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung.
• Auch die Sicherstellung und Überwachung eines erfolgreichen Vergabe-, Vertrags- sowie Claim-Managements liegt in Ihren bewährten Händen.
• Die Planung und Aufsicht von Rückbau- und Sanierungsmaßnahmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Die Koordination unserer Auftraggeber, der beauftragten Ingenieurbüros und Bau-firmen sowie der beteiligten Behörden ist in Ihrem reizvollen Aufgabengebiet veran-kert.
  Sie beraten unsere Kunden mit Herzblut und Empathie in allen technisch-wirt-schaftlichen Fragestellungen.

Diese Eigenschaften machen Sie zum/zur perfekten Teamkollegen/-kollegin:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Geolo-gie bzw. Geotechnik, Bauingenieur-, Umweltingenieur- oder Chemieingenieurwe-sen, Entsorgungs- / Umwelttechnik oder vergleichbar.
• Sie bringen gefestigte Projektmanagementkompetenzen mit und das Arbeiten in Projektteams macht Ihnen viel Spaß. Herausfordernde Projekte sind schlichtweg Ihre Leidenschaft.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfah-rung in den Bereichen Altlasten- und Gefahrstoffsanierung, Umwelttechnik, Rück-bau, Gebäudeschadstoffsanierung, Entsorgung und Arbeitssicherheit oder in eini-gen Teilbereichen davon.
• Wenn Sie darüber hinaus noch die nachfolgenden Sachkundenachweise besitzen, wäre dies optimal, wenn auch nicht zwingend erforderlich: DGUV R TRGS 524/ ehem. BGR 128) Anlage 6b, TRGS 519 Anlage 3, TRGS 521 sowie LAGA PN 98 / DIN 19698.
• Engagement, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist, ein gutes Maß an Durchsetzungskraft und Urteilsvermögen gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verstehen sich als vertrauensvoller Partner unserer Kunden und der Projektbeteiligten.
  Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deut-schen Sprache (mind. Niveau C 1).

Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:

• Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten "Wir-Gefühl".
• Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine hochwertige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Kostenfreie Parkplätze.
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
• Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen.
• Wöchentlicher Obstkorb.
• Corporate benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).
  Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: - (bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.

Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/ sehr gern zur Verfügung

Ob wir zueinander passen?

Finden wir es gemeinsam heraus Mehr über uns:

Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethni-scher Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

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