Stellvertretende Leitung Lagermanagement

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen zusammen mit der Leitung Lagermanagement die Gesamtverantwortung für alle operativen Lagerprozesse – Wareneingang, Lager, Kommissionierung und Versand.
• Sie führen und koordinieren das Lagerteam, planen Ressourcen und stellen die Einhaltung von Verpackungs-, Transport- und Sicherheitsvorschriften sicher.
• Sie gewährleisten die termingerechte Versorgung der Produktion und optimieren kontinuierlich Lagerstrukturen, Materialflüsse und Flächennutzung.
• Sie überwachen Bestände, führen Inventuren durch und sorgen für eine korrekte Buchung und Pflege im ERP-System.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Produktion, Arbeitsvorbereitung und Vertrieb sowie als Key-User des ERP-Systems und Ansprechpartner im gruppenweiten Supply-Chain-Team.
• Sie achten auf Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Verantwortungsbereich.

Ihr ideales Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik, oder bringen mehrjährige Erfahrung im Lagermanagement mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Sie haben bestenfalls erste Führungserfahrung und sind es gewohnt, Ihr Team motivierend und strukturiert zu leiten.
• Sie zeichnen sich durch selbständiges, zuverlässiges Arbeiten, hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Sie verfügen über einen Gabelstaplerschein und einen Führerschein der Klasse B. 
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Gefahrgutbereich mit.
• Sie kommunizieren sicher in Englisch, da Sie in einer international agierenden Unternehmensgruppe tätig sind.

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche.
• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das an einem Strang zieht.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents.