Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

"Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz" (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Homecare- und Klinik-Versorgung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag einen Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben
• Pflege der digitalen Personalakten
• Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden
• Ansprechperson für sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen
• Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad)
• Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Personaladministration
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Profunde Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
• Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Option zu Workation
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden und die genannten Voraussetzungen Ihnen zusagen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung

* Talent wichtig, Geschlecht egal.