Pädagogischer Mitarbeiterin

Im Bürgerzentrum Chorweiler ist ab sofort eine Stelle als Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet "offene pädagogische Angebote" des Bürgerzentrums zu besetzen.

Das Bürgerzentrum Chorweiler engagiert sich seit 1981 für soziale, kulturelle und Gemeinwesen orientierte Arbeit im Stadtteil und im Stadtbezirk Chorweiler. Es versteht sich als Ort für Menschen unterschiedlichen Alters und Herkunft und bietet eine vielfältige Palette von Kultur-, Freizeit- und Bildungsmöglichkeiten. Schwerpunkt der Arbeit des Bürgerzentrums ist es, die Lebensqualität der ansässigen Menschen zu verbessern.

Der Bereich der "offenen pädagogischen Angebote" bietet Kinder und Jugendlichen im Alter von sechs bis 27 Jahren die Möglichkeit, an kostenlosen Freizeitangeboten teilzunehmen und sich zu beruflichen oder persönlichen Lebensfragen beraten lassen.

Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten sich in einem außergewöhnlichen Aufgabengebiet einbringen und das Bürgerzentrum Chorweiler im Bereich "offene pädagogische Angebote" unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln im Bereich Erziehung stärker

Sie…

• entwickeln pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche ab sechs Jahren und führen diese durch. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Café Pegasus.
• begleiten in den Schulferien Gruppenfahrten, Tagesausflüge und Ferienprogramme / -freizeiten.
• unterstützen bei Veranstaltungen des Hauses, insbesondere jene für die Zielgruppen.
• nehmen an Teambesprechungen sowie weiteren Besprechungen mit beispielsweise Netzwerkpartner*innen oder anderen Mitarbeiter*innen des Bürgerzentrums teil.
• üben in geringerem Umfang auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus.

Vorausgesetzt wird:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in jeweils mit staatlicher Anerkennung.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

Sie…

• verfügen über Erfahrung im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• besitzen digitale Kompetenz und weisen Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien auf.
• sind individuell belastbar und auch bereit, außerhalb von üblichen Bürozeiten zu arbeiten sowie Tagesausflüge und Ferienfreizeiten zu begleiten.
• bringen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit, erkennen und erfragen Bedarfe sowie sind hilfsbereit.
• handeln ziel- und lösungsorientiert und stellen insbesondere die Zielerreichung im eigenen Verantwortungsbereich sicher.
• haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und kommunizieren wertschätzend und empfänger*innenorientert.
• verfügen über eine besondere Lernfähigkeit, was sich insbesondere durch Ihre Lern- und Leistungsbereitschaft sowie in Ihrer Fähigkeit zur Selbstreflexion widerspiegelt.
• identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt und verstehen sich als Teil des Teams. Sie unterstützen die gemeinsame Arbeit an Aufgaben und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

• neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
• eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).

Darüber hinaus erhalten Sie:

• die SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.481,39 bis 5.049,51 Euro brutto.

Alle Beiträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Vorteile einer Beschäftigung bei uns

Werden Sie Kölnmacher*in

Bewerben Sie sich jetzt über unser System bis spätestens 07. November 2025 mit mindestens folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Ausbildungszeugnis/se und Staatliche Anerkennung
• Arbeitszeugnis/se
• gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung

Weitere Auskunft erteilit Ihnen gerne: Frau Kirst, Telefon 0221 /

Sie möchten sich vorab ein Bild über Ihren künftigen Arbeitsplatz machen? Dann melden Sie sich gerne telefonisch zur Vereinbarung eines Hospitationstermins.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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