manager visual brand marketing creative m/w/d

WER WIR SIND

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Marc O'Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O'Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O'Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O'Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Als Senior Manager Visual Brand Marketing Creative bei Marc O'Polo bist du verantwortlich für die Entwicklung und Gestaltung von innovativen POS-, Window-, PopUp- und Showroom-Konzepten.
• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der ersten Idee bis zu den finalen Prototypen.
• Ein eigenständiges Schnittstellenmanagement ermöglicht dir eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren internen Teams und externen Partnern.
• Du bereitest Lieferantenbriefings vor und erarbeitest detaillierte Guidelines zur Umsetzung der Konzepte.
• In deiner Rolle unterstützt du aktiv bei In Store-Präsentationen, On Side-Aktivierungen sowie bei internen Events, um ein herausragendes Markenerlebnis zu schaffen.
• Du trägst die Verantwortung für die termingerechte Entwicklung sämtlicher Konzepte und stellst sicher, dass alle Projekte im vorgegebenen Zeitrahmen bleiben.
• Deine Mitarbeit im Bereich Storedesign erfolgt unter Einsatz von Visual Brand Marketing-Tools, mit denen du kreative Ansätze entwickelst.
• Darüber hinaus widmest du dich der Entwicklung innovativer Konzepte für Sonderprojekte, die über althergebrachte Grenzen hinausgehen.

WER DU BIST

• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Schauwerbegestalter oder Gestalter für visuelles Marketing bringst du die nötige Fachkompetenz mit.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Visual Merchandising gesammelt und besitzt fundierte Kenntnisse in der Erstellung von POS-Konzepten.
• Idealerweise bist du vertraut mit MS Office, der Adobe Creative Cloud und Texstore, wodurch du deine kreativen Ansätze professionell umsetzen kannst.

WAS DICH ERWARTET

MOBILE OFFICE & FLEX WORK

MOBILE OFFICE & FLEX WORK

Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch "Temporary-Teilzeit" kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.

WORKATION IN EUROPA

WORKATION IN EUROPA

Unser "Work from Abroad"-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier's doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.

TRAININGS, E-LEARNINGS & ENTWICKLUNGSPROGRAMME

TRAININGS, E-LEARNINGS & ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O'Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O'Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such's dir aus Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein "O'Friend" unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.

50 % MITARBEITERRABATT, CORPORATE BENEFITS & ZUSCHÜSSE

50 % MITARBEITERRABATT, CORPORATE BENEFITS & ZUSCHÜSSE

Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm "Corporate Benefits" erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.

WELLPASS, KOSTENLOSE SPORTANGEBOTE & HEALTH SUPPORT

WELLPASS, KOSTENLOSE SPORTANGEBOTE & HEALTH SUPPORT

Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.

(CHARGING) PARKPLÄTZE, SHUTTLE & BIKE-LEASING

(CHARGING) PARKPLÄTZE, SHUTTLE & BIKE-LEASING

Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O'Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.

30 TAGE URLAUB & SONDERURLAUB

30 TAGE URLAUB & SONDERURLAUB

Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O'Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.

BISTRO, KOSTENFREIE GETRÄNKE & SNACKS

BISTRO, KOSTENFREIE GETRÄNKE & SNACKS

Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.

UNTERSTÜTZUNG FÜR FAMILIEN & PFLEGENDE

UNTERSTÜTZUNG FÜR FAMILIEN & PFLEGENDE

Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O'Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

NACHHALTIGES ARBEITSUMFELD

NACHHALTIGES ARBEITSUMFELD

Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie "Green Angels", Kampagnen wie z. B. "Energy Saving" und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.

MITARBEITEREVENTS & WERTSCHÄTZUNG BESONDERER MOMENTE

MITARBEITEREVENTS & WERTSCHÄTZUNG BESONDERER MOMENTE

Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.

HUNDEFREUNDLICHES BÜRO

HUNDEFREUNDLICHES BÜRO

Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

MOBILE OFFICE & FLEX WORK

WORKATION IN EUROPA

TRAININGS, E-LEARNINGS & ENTWICKLUNGSPROGRAMME

50 % MITARBEITERRABATT, CORPORATE BENEFITS & ZUSCHÜSSE

WELLPASS, KOSTENLOSE SPORTANGEBOTE & HEALTH SUPPORT

(CHARGING) PARKPLÄTZE, SHUTTLE & BIKE-LEASING

30 TAGE URLAUB & SONDERURLAUB

BISTRO, KOSTENFREIE GETRÄNKE & SNACKS

UNTERSTÜTZUNG FÜR FAMILIEN & PFLEGENDE

NACHHALTIGES ARBEITSUMFELD

MITARBEITEREVENTS & WERTSCHÄTZUNG BESONDERER MOMENTE

HUNDEFREUNDLICHES BÜRO

WORAN WIR GLAUBEN

MARC O'POLO BIETET ALLEN BEWERBER:INNEN CHANCENGLEICHHEIT, UNABHÄNGIG VON HAUTFARBE, RELIGION, NATIONALER ODER SOZIALER HERKUNFT, GESCHLECHT, GESCHLECHTSIDENTITÄT ODER -AUSDRUCK, SEXUELLER ORIENTIERUNG, ALTER ODER BEHINDERUNG. WIR SETZEN AUF EINEN VON VIELFALT UND INDIVIDUALITÄT GEPRÄGTEN TEAMGEIST UND DULDEN KEINE BELÄSTIGUNG ODER DISKRIMINIERUNG. UMWELTVERTRÄGLICHKEIT UND SOZIALES ENGAGEMENT STEHEN IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS, UM GEMEINSAM EINE NACHHALTIGERE ZUKUNFT ZU GESTALTEN. IT'S ON US

DEIN HR KONTAKT

Verena Kaser - Human Resources

Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: -o-

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