Quereinsteiger (m/w/d) für Schulassistenz/Schulbegleitung in Bonn/Rhein-Sieg-Kreis

Die Kinder und Jugendlichen mit Behinderung oder beeinträchtigter Entwicklung freuen sich auf Ihre Unterstützung bei der Bewältigung des Schulalltags. Mit Herz und Humor ermöglichen Sie die Teilhabe am Unterricht im Sinne der Inklusion.

Wir suchen rund um das Jahr für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn

befristet | Teilzeit Std./Woche) | Bonn | Rhein-Sieg-Kreis

* Keine Vorkenntnisse oder berufliche Qualifikation erforderlich

• Eine feste Schule in Bonn (LVR-Christophorusschule, EGS Elsa-Brandström, Engelsbach Grundschule, Integrierte Gesamtschule Beuel, KGS, Realschule Beuel) oder im Rhein-Sieg-Kreis.
• Oder als Springer: Sie vertreten Ihre Kollegen*innen flexibel oder an festen Werktagen in verschiedenen Schulen.
• Das Einsatzspektrum richtet sich nach Ihren Vorstellungen; möglich ist eine Tätigkeit von 15 bis zu 35 Stunden pro Woche (Modell der Durchbezahlung in den Schulferien).

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 2 zzgl. Jahressonderzahlung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

• Sie unterstützen bei der Bewältigung des Schulalltags und stellen z.B. die Teilnahme am Unterricht und an den Aktivitäten in den Schulpausen sicher.
• Sie geben Hilfestellung bei der Kommunikation, sodass Inklusion in der Klassengemeinschaft ermöglicht wird.
• Sie begleiten Ausflüge sowie therapeutische Maßnahmen.
• Sie unterstützen bei Bedarf bei der Verrichtung von lebenspraktischen Tätigkeiten. 

• Sie möchten etwas Sinnvolles tun und einen wertvollen Beitrag zur Inklusion leisten.
• Sie begegnen Ihren Mitmenschen mit Respekt und Wertschätzung.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um.

JETZT BEWERBEN

Bei Fragen steht Ihnen das Team Personalauswahl gerne und jederzeit unter Tel zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Sie

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜ und dem als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
  
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.