Recruitment Consultant

Die
DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH
ist ein deutschlandweit tätiges Prüfdienstleistungsunternehmen, das auf Elektroprüfungen nach DGUV-Vorschriften spezialisiert ist. Mit modernster Technologie, eigener Software und fundiertem Fachwissen sorgen wir für elektrische Sicherheit bei namhaften Kunden aus Industrie, Handel, dem Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen Sektor.

Als Teil einer starken Unternehmensgruppe arbeiten wir eng mit unserer
Schwestergesellschaft, der DPD – Deutschen Personaldienstleistungen GmbH
, zusammen.

Die
DPD
mit Sitz in
Darmstadt
ist ein engagiertes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die
Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Hilfskräften
spezialisiert hat. Durch unsere ausgezeichnete Vernetzung unterstützen wir Bewerber dabei, schnell passende Jobangebote zu finden, und helfen Unternehmen, ihr Potenzial durch flexible und zuverlässige Personallösungen optimal auszuschöpfen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche
  Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden
  im
  gewerblichen und kaufmännischen Bereich

• Erstellung und Schaltung von
  Stellenanzeigen
  sowie aktive
  Kandidatenansprache
  über moderne Online-Recruiting-Tools und soziale Netzwerke

• Durchführung von
  Interviews
  (telefonisch, online oder persönlich) und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile

• Koordination, Einsatzplanung und Disposition
  von Mitarbeitenden entsprechend der Kundenanforderungen

• Persönliche
  Betreuung und Ansprechpartner
  für externe Mitarbeitende während des gesamten Einsatzzeitraums – vom Onboarding bis zum Offboarding

• Aktive Neukundengewinnung
  sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Erstellung individueller
  Angebote
  sowie Vorbereitung und Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungs- und Dienstverträgen

• Sicherstellung einer
  hohen Servicequalität
  und Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte und zuverlässige Betreuung

• Unterstützung bei
  administrativen Prozessen
  und allgemeinen organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft der Niederlassung

Qualifikation

• Du hast ein
  abgeschlossenes Studium
  oder eine
  vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  – idealerweise mit ersten Erfahrungen im
  HR-Umfeld
  , z. B. in der Personalrekrutierung, -beratung oder -vermittlung

• Erste
  Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
  , Disposition oder Kundenbetreuung wünschenswert

• Du besitzt
  ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  und das richtige
  Fingerspitzengefühl
  , um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen

• Du hast
  Freude am Umgang mit Menschen
  und zeichnest dich durch eine hohe
  Kunden- und Serviceorientierung
  aus

• Mit deinem
  professionellen Auftreten
  und deiner
  authentischen Art
  gewinnst du sowohl Kandidat:innen als auch Kund:innen für dich

• Eine
  selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  rundet dein Profil ab

• Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau
  in Wort und Schrift sind Voraussetzung

• Führerschein
  Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  – Sicherheit und Perspektive von Anfang an

• Attraktives Gehaltspaket
  mit Fixgehalt und
  Erfolgsbeteiligung

• 30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung – großzügig und planbar

• Firmenwagen
  mit Privatnutzung inkl. Tankkarte

• Modernste IT & Kommunikation – Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten

• Individuelles Onboarding – Dein Einstieg ist auf dich und deine Stärken abgestimmt

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Offen, ehrlich und auf Augenhöhe

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

• Teamevents & Feiern – Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden

• Umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungen

Deine Erfahrungen und dein bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.