Ingenieur Wasserver-/-entsorgung

Stellenbeschreibung:

• Planung, Durchführung sowie Erfolgscontrolling anspruchsvoller Projekte
• Interner & externer Ansprechpartner für die Themen: Grundwasserförderung, Abwasseraufbereitung wie z.B. biologische Kläranlage, Abwasserflotation und Emulsionstrennanlage; Regenwassersystem; Waschlaugensystem, Betriebs- bzw. Löschwassersystem, Versorgungsleitungen für die Infrastruktur
• Planung und Kontrolle des Investitions- und Reparaturbudgets sowie für die technische Seite die Beschaffung inkl. der Bevorratung von Reserve- und Verschleißteilen für die o.g. Anlagen
• Konzeption von Anlagenverbesserungen und -änderungen, Planung und Koordination von Reparatur- und Wartungsarbeiten bzw. Neu- und Umbauarbeiten, einschließlich Inbetriebnahme, Störungs- und Fehlerursachenanalysen
• Unterstützung der eingesetzten Mitarbeitenden bei Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen sowie Mitarbeit an der Personaleinsatzplanung für diese Maßnahmen
• Mitgestaltung der strategischen und nachhaltigen Ausrichtung, Analyse und Maßnahmenplanung für die o.g. Anlagen

Profilbeschreibung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energie- und Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studiengänge
• Relevante Erfahrungen in der Planung, Projektierung und Instandhaltung von versorgungs- und verfahrenstechnischen Anlagen sowie bereits erfolgreich abgeschlossene, anspruchsvolle Projekte
• Freude an technischen Herausforderungen, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, und sorgfältiges Analysieren und daraus mit Weitblick Ableiten von adäquaten Maßnahmen
• Kenntnisse in Qualitätswerkzeugen wie Statistik, Auswertungs- und Analysetools sowie im Umgang mit MS-Office, SAP und englische Sprachkenntnisse
• Methodenkompetenz in den Bereichen RCA, 8D und FMEA sind wünschenswert
• Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verantwortungsbereitschaft, Initiative und hoher Leistungsbereitschaft zum Erfolg unseres Teams beitragen zu wollen

Wir bieten:

• Leistungsorientierte Vergütung
• Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits, Jobrad, E-Ladesäulen
• Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird
• Kurze Wege & ein Unternehmen in dem das Wort "Hierarchie-Denken" nicht zum Firmen-Vokabular gehört
• Eine Open-Door-Philosophy, bei der Sie Ihre Ansprechpartner rasch persönlich kennenlernen können
• Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur
• Attraktive Betriebliche Altersversorgung