Fachlagerist (m/w/d) im Krankenhaus

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Ein Fachlagerist im Krankenhaus ist für die effiziente Verwaltung und Organisation des Lagerbestands verantwortlich. Dies umfasst die Annahme und Prüfung von Waren, die ordnungsgemäße Lagerung und die termingerechte Verteilung von medizinischen Produkten und anderen Materialien an die verschiedenen Abteilungen innerhalb des Krankenhauses.

Kernaufgaben:

Warenannahme und -prüfung:

• Entgegennahme von Lieferungen: Empfang von eintreffenden Waren und Materialien, Überprüfung der Lieferscheine und Transportdokumente.
• Überprüfung der Waren: Sicherstellen, dass die gelieferten Artikel vollständig und unbeschädigt sind, Erfassung und Dokumentation von Mängeln oder fehlenden Artikeln.
• Dokumentation: Genaue Protokollierung von Abweichungen und Schäden in den entsprechenden Systemen, Information der Beschaffungsabteilung über Probleme.
• Einlagerung: Sortierung und Einlagerung der Waren gemäß den internen Vorschriften und Hygienestandards, Kennzeichnung und systematische Einordnung der Produkte.

Lagerverwaltung:

• Organisation des Lagerbestands: Strukturierte Anordnung und Verwaltung der Lagerbestände, Pflege von Lagerplänen.
• Bestandskontrollen: Regelmäßige Überprüfung der Lagerbestände zur Sicherstellung der Verfügbarkeit notwendiger Artikel, Durchführung von Inventuren.
• Verwaltung der Haltbarkeitsdaten: Überwachung der Haltbarkeitsdaten von medizinischen Produkten, Sicherstellung, dass abgelaufene Artikel rechtzeitig entfernt werden.

Kommissionierung und Versand:

• Zusammenstellung von Lieferungen: Präzise Kommissionierung von Materialien und Produkten gemäß den Anforderungen der Krankenhausabteilungen.
• Verpackung: Sicheres und transportsicheres Verpacken der kommissionierten Artikel, Berücksichtigung spezifischer Verpackungsvorschriften für medizinische Produkte.
• Versandvorbereitung: Erstellung und Beilage der notwendigen Versandpapiere, Pflege der Versanddokumentation in den entsprechenden Systemen.
• Termingerechte Lieferung: Koordination und Überwachung des termingerechten Versands der Waren an die jeweiligen Krankenhausabteilungen.

Transport und Logistik:

• Innerbetrieblicher Transport: Effiziente Verteilung von Waren und Materialien innerhalb des Krankenhauses, * Nutzung von Flurförderzeugen und anderen Transportmitteln.
• Bedienung von Fördermitteln: Sicherer und kompetenter Umgang mit Fördermitteln wie Gabelstaplern und Transportwagen.
• Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in den internen Logistikprozessen zur Steigerung der Effizienz und Reduktion von Durchlaufzeiten.

Sicherstellung der Hygienestandards:

• Hygienevorschriften: Einhaltung strikter Hygienestandards bei der Lagerung und Handhabung von medizinischen Produkten, Schulung der Mitarbeiter in hygienerelevanten Themen.
• Reinigung: Regelmäßige Reinigung und Desinfektion des Lagerbereichs, Wartung und Pflege der Lagerausstattung.

Zusammenarbeit und Kommunikation:

• Interne Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Beschaffung, Pflege, OP und Verwaltung, Unterstützung bei Lager- und Logistikfragen.
• Kommunikation: Regelmäßige Kommunikation mit Lieferanten und externen Dienstleistern zur Klärung von Lieferterminen und -problemen.
• Mitarbeiterschulung: Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Lagerbereich, Durchführung von Schulungen und Unterweisungen.

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Bereich Lagerverwaltung und Logistik, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware und MS Office.

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Zusätzliche Anforderungen:

• Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen.
• Grundkenntnisse im Bereich der medizinischen Produkte und deren spezifischen Lageranforderungen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
• Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland.
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Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:

Klinikum Leverkusen Service GmbH

Geschäftsbereich Personal, Dienstleistungen

z.Hd. Frau Ivonne Schreiber

Paracelsusstraße 15

51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Philippos Christoforidis, Geschäftsbereichleiter Infrastruktur & Einkauf, unter , Herr Philipp Baron Zehnpfennig, Leiter Inhouselogistik & Einkaufscontrolling, unter und Frau Ivonne Schreiber, Personalmanagement, unter gerne zur Verfügung.