Stellenangebot Atmungstherapeut

Vor 6 Tagen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vinzenz von Paul Kliniken Marienhospital Stuttgart Vollzeit 55.000 € - 70.000 € pro Jahr
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust
  • Diagnostische Maßnahmen (z. B. Blutgasanalyse, Spirometrie, Polygraphie, transkutane CO2-Messung).
  • Einleitung und Überwachung nicht-invasiver Beatmung.
  • Koordination des Entlassmanagements beatmeter Patienten.
  • Einsatz von Geräten zur Sekretelimination (z. B. Cough-Assist).
  • Diagnostik, Therapieeinleitung und Kontrolle nächtlicher Überdrucktherapien (CPAP, BiPAP, ASV).
  • Patientenberatung und -schulung zu Medikamenten, Aerosoltherapie, Sauerstofftherapie und Heimbeatmung.
  • Assistenz bei diagnostischer und interventioneller Bronchoskopie.
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen, NIV-Workshops und Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden.
Das macht Sie aus
  • Eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung mit Erfahrung in der Pneumologie.
  • Sie haben eine abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum/zur Atmungstherapeut*in (DGP).
  • Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung und Teamarbeit.
  • Neben Ihrer Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen und Patient*innen bringen Sie gute Laune und Teamgeist mit.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren knnen, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen für Rückfragen gerne unter zur Verfügung.