Sachgebietsleiter/in für die Themenkomplexe Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Blindenhilfe, Landesblindengeld und Leistungen nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle im Amt für Soziales und Teilhabe in Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine familienfreundliche, weltoffene und grüne Hafenstadt, die zentral zwischen Berlin, Hamburg, Kopenhagen und Stettin direkt an der Ostsee liegt. Unsere lebendige und dynamische Großstadt mit Einwohner*innen verbindet Urbanität und attraktives Urlaubsflair mit langen Sandstränden und der Seenlandschaft des Hinterlands. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Gesamtverantwortung für die Leitung des Sachgebietes
• Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualitäts- und Fachaufsicht innerhalb des Sachgebietes
• Erarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und fachlicher Standards zur Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Erarbeiten von Richtlinien und amtsinternen Regelungen für den Aufgabenbereich
• Begleiten besonders schwieriger Einzelfälle
• Überwachen des operativen Controllings im Rahmen der Zielbildung, Planung und Steuerung im Sachgebiet
• Steuern und Verantworten der effizienten Ressourcenverwendung
• Mitwirken bei der Erarbeitung sozialraumorientierter Bedarfe für die Sozialhilfeplanung
• Mitwirken bei der Haushaltsplanung zur Bedarfsanalyse
• Vertreten des Amtes in der Öffentlichkeit und in Gremien im Rahmen des Aufgabengebietes

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• (Fach)Hochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Allgemeiner Dienst (Dipl. Verwaltungswirt/-in (m, w, d) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung) oder der erfolgreiche Abschluss des Fortbildungslehrganges zur /zum Verwaltungsfachwirt/-in (m, w, d)
• mindestens Führungserfahrung als stellvertretende Führungskraft in einer Kommunalverwaltung
• Kenntnisse moderner Führungsinstrumente
• umfassende Fachkenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts (insbesondere SGB I, SGB II, SGB V, SGB X und SGB XII)
• hohes Maß an Entscheidungsfreude, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, sorgfältigem und teamorientiertem Arbeiten
• Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln

**Entgelt: **Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 9c bewertet.

Zudem bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Arbeitstage
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage ) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:

WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE

Bewerbungsfrist

Tätigkeitsaufnahme

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart

Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne

Jonas Schwarz

Tel

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.

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