Prozessmanagement und als Teilprojektleitung Employer Branding

Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das

Prozessmanagement und als Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d)

in Teilzeit (max. 80%)

im BMFTR-Projekt "GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU" (

) am Standort Nürtingen im Zuge einer Nachfolgebesetzung. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal. GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal ) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert.

Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

• Planung, Durchführung und Anleitung der strategischen Implementierung neuer Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung künftigen und bestehenden professoralen Personals in den Bereichen Nachwuchsförderung und Berufungsmanagement:
• Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen
• Einbindung und Abstimmungen mit beteiligten internen und externen Schnittstellen
• Leitung des Teilprojekts Employer Branding für professorales Personal, insbesondere:
• Ausbau und Pflege einer Karrierewebsite für professorales Personal auf der Homepage der HfWU mit Darstellung von Karrierewegen in Ton-, Bild-und Wortbeiträgen
• Verantwortung im Projekt "WirsindHfWU", in dem eine Arbeitgebermarke für HfWU entwickelt wird, für den Bereich professorales Personal

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar
• Kompetenzen in Entwicklung, Verschlankung, Umsetzung und Darstellung von Prozessen
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Changemanagement sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert
• Erfahrung beim Erstellen von Video- und Audiobeiträgen sind vorteilhaft
• selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen
• gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen

Das bieten wir Ihnen

• Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam
• Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
• Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich
• Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zum JobTicket BW
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung TV-L
• Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist bis zum Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges.

Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Bewerbungsportal unter:

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Eine weitere Stellenausschreibung zum Projekt GeBindE finden Sie auf unserer Homepage.

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor: innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter: innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die

Gleichstellungsreferentin

wenden.

Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:

Alexandra Essig

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt

Nürtingen-Geislingen

Neckarsteige 6-10

72622 Nürtingen

Ihre Ansprechperson für fachliche Informationen:

Dr. Nina Luchterhand

nina-

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Nürtingen-Geislingen

Neckarsteige 6-10

72622 Nürtingen

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