HR Sachbearbeitung

Wir geben Dir alle Chancen - Komm' jetzt ins Team ARTUS

Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Übernahme der Personaladministration rund um den Employee-Lifecycle
• Führung und Pflege des HR Systems
• Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Kompetente:r Ansprechpartner:in bei unterschiedlichen Fragestellungen in der Personalsachbearbeitung
• Unterstützung in abwechslungsreichen HR-Projekten (Organisation, Koordination, Recherche)

Worauf wir uns freuen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen oder ähnlicher Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Erfahrung in einem dynamischen Umfeld
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung

Was uns besonders macht:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
• Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
• Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
• Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Überzeugt?

Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseiteoder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Standort und Gehaltsvorstellung) an -

Für Fragen vorab steht Dir Anne Hansen gerne vorab telefonisch unter der oder über o.g. Mailadresse zur Verfügung.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.