Werkstudentin (m/w/d) Eingliederungshilfe und Allgemeiner Sozialer Dienst

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns

Unser Fachbereich 51 - Kinder und Jugend sucht im Bereich Eingliederungshilfe - in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 19,50 Std./Wo. – eine engagierte Verstärkung als

Werkstudent*in (m/w/d) Eingliederungshilfe und Allgemeiner Sozialer Dienst

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: flexibel nach Absprache
• Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss
• Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD im Bachelorstudium; bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
  Arbeitszeit: bis zu 19,50 Std./Wo

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Unterstützung des Fachbereichs Eingliederungshilfe und des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD)
• Recherche von einschlägigen Urteilen und Kommentarliteratur (u.a. nach § 14 SGB IX)
• strukturierte Aufarbeitung von rechtlichen Fragestellungen sowie Erarbeitung von Entwürfen für Stellungnahmen mit Schwerpunkt Familienrecht
  Entwicklung von Standardformulierungen und Textbausteinen

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg

Das macht Sie stark:

• juristisches Textverständnis und Interesse an Familienrecht
• Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität
• kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team
  hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG : Für Bachelorstudierende ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.401,31 € und 1.705,80 € (monatlich Brutto/Teilzeit 19,5 Std. wöchentlich); bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
• VEREINBARKEIT: Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home-Office (nach Absprache und einer mehrmonatigen Einarbeitung); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Studienabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während des Studiums (und der Erstellung von Bachelor- und Masterarbeiten) u.a. durch Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich bis zum – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Michael Schmidt (Fachbereich 51), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.