Assistenzkraft ohne einschlägige Ausbildung

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜ und dem als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
  
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe ab sofort 

unbefristet | Teilzeit (ab 7.5 Std./Woche) | Bonn-Tannenbusch

*Nichtfachkräfte, Ergänzungskräfte, Quereinsteiger

Gemeinsam mit einer Nachtwache betreuen Sie die Bewohnenden und sind Ansprechpartner*in für die Bedürfnisse der Bewohnenden in der Nacht.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG:  In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 2 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie begleiten die Bewohnenden im Rahmen der Tagesstruktur (Wecken, Unterstützung beim zu Bett gehen).
• Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung des Frühstücks und begleiten die Mahlzeit.
• Sie übernehmen eine fallbezogene Dokumentation.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben Teamgeist, Herz und Humor und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Pflege und Betreuung von Menschen.
• Sie begegnen ihren Mitmenschen stets mit Respekt und Wertschätzung.
• Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren.

IHR ARBEITSPLATZ

• Ingeborg-Thomae Haus in Bonn-Tannenbusch

JETZT BEWERBEN

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Sebastian Flachmeier aus dem Team Personalauswahl gerne und jederzeit unter Tel zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.