Intern: Abteilungsleitung Fiskalverwaltung

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Recht

Vollzeit

Publizierung bis:

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. April 2026 für das Rechtsamt eine Abteilungsleitung Fiskalverwaltung (m/w/d).

Gemeinsam zum #RechtfürdieStadt:

Das Rechtsamt versteht sich als zentraler Dienstleister in einer innovativen und zukunftsorientierten Stadtverwaltung. Um die dynamische Entwicklung der Stadt Leipzig rechtlich mitzugestalten, treten die rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Amt gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für das Recht der Stadt ein.

Das Rechtsamt bildet die abschließende Rechtsmeinung der Verwaltung und ist gesamtverantwortlich für die Prozessführung der Stadt Leipzig. Diese juristische Arbeit der fünf Fachabteilungen wird unterstützt durch ein internes Serviceteam bestehend aus circa 20 Mitarbeitenden. Die behördliche Namensänderung, die Standesamtsaufsicht und die kommunale Versicherungsverwaltung sowie der Bereich Haushaltsführung und Kostenrecht runden das Profil des Rechtsamtes als interner Rechtsdienstleister ab.

• Leitung der Abteilung mit Verantwortung für Personal, Organisation und Führungskultur, einschließlich der sechs Justiziarinnen und Justiziaren und die Weiterentwicklung einer modernen, teamorientierten Arbeitsweise
• Einführung, Steuerung und Optimierung der Organisationsstruktur und Arbeitsprozesse im Rechtsamt, insbesondere im Zuge der Digitalisierung mit elektronischer Akte und elektronischer Sachbearbeitung
• Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung, Kontrolle der Arbeitsdurchführung, Vertretungsregelungen und Durchführung regelmäßiger Dienstberatungen
• Vertretung der Stadt Leipzig in komplexen Zivil-, Verwaltungs- und Strafverfahren einschließlich Klagen, Berufungen, Revisionsverfahren, Vergleichen und Gutachten
• Beratung der Verwaltungsspitze, Fachämter und politischen Gremien in grundsätzlichen Rechtsfragen, Vertrags-, Satzungs- und Ordnungsangelegenheiten
• Anleitung und Ausbildung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren, Studierenden der Rechtswissenschaften sowie Inspektorenanwärter/-innen

• Abschluss als Volljurist/in (1. und 2. juristisches Staatsexamen) in der Regel mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 14 Punkten; Abweichungen sind in begründeten Einzelfällen bei nachgewiesener besonderer Berufserfahrung oder Führungskompetenz möglich
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in juristischer Tätigkeit im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Organisation, idealerweise mit Erfahrung in Organisationsentwicklung und Personalführung
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Zivil- und Kommunalrecht sowie im Vertrags- und Satzungsrecht
• Fähigkeit sich flexibel und entschlossen auf neue Situationen, Anforderungen und Rahmenbedingungen einzustellen, frühzeitig Trends und Herausforderungen zu erkennen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• hohe Lösungsorientierung mit der Fähigkeit, relevante Informationen zur Problemlösung einzuholen und Lösungsvorschläge zu entwickeln
• Kooperationsfähigkeit zur Gestaltung vertrauensvoller und wertschätzender Beziehungen sowie Fähigkeit Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen
• hohes Pflichtbewusstsein, einhalten von Terminen und Fristen, Übernahme von Verantwortung für eigene Fehler sowie aktive Lösungsfindung

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1447 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon:

Ausschreibungsschluss ist der 4. Dezember 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Irina Wirt

Recruiterin