senior risk engineer property

GENERALI DEUTSCHLAND AG

Senior Risk Engineer Property (m/w/d)

in Hamburg, München

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Für unsere Einheit Risk Engineering & Loss Prevention (in München, Hamburg) suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

• Technische Bewertung von Sachrisiken, Feuer-, Explosions- und Naturgefahren für Großkunden
• Durchführung von Besichtigungen und Kundenberatung
• Mitarbeit in Projekten zur Erweiterung von Wissen und Arbeitsmitteln (z. B. Risk Gradings)
• Analysen und Recherchen zu (brand-)schutztechnischen Schwerpunktthemen
• Account Engineering für die Steuerung und Überwachung der internationalen Risk-Engineering-Service-Programme (Koordinierung des Netzwerks) für die Kunden
• Durchführung von Trainings und Seminaren (intern, extern)

Das wünschen wir uns

• Ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Praxis (mindestens 10 Jahre) in der risikotechnischen Bewertung industrieller Sachrisiken (einschließlich Betriebsunterbrechung und Naturgefahren) aus der Perspektive eines internationalen Sachversicherers
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Brandschutz, Explosionsschutz, Anlagensicherheit und Naturgefahren (insbesondere Überschwemmung); Erfahrung in der Bewertung von Machinery-Breakdown-Risiken (z. B. Turbinen) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der NFPA (besonders NFPA 13) sowie der VdS- und FM-Richtlinien
• Vorherige Erfahrung im Bereich Industrie (z. B. Chemie, F&B, Papier etc.) wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft

Benefits

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

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Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerbe Dich bei uns

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.