Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
vor 10 Stunden
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Nachwuchsgruppe CARE
Wir suchen SIE Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden
Veröffentlichung:
An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Mitarbeit an spannenden, innovativen Projekten der Nachwuchsgruppe CARE zu besetzen.
Die Stelle ist befristet auf 24 Monate und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden. Der Arbeitsort ist in Rüdersdorf bei Berlin.
Das Ziel der Nachwuchsgruppe Climate, Aging and Relationships (CARE) ist es, die Rolle von Einsamkeit im Zusammenhang mit dem Klimawandel zu erforschen und innovative Interventionsansätze zu entwickeln. Zudem soll die Social Relationship Expectations Skala in einer internationalen, multi-methodischen Delphi-Studie entwickelt werden. Als junge Nachwuchsgruppe besteht ein großer Gestaltungsspielraum für die Einbringung neuer Ideen in Forschungsprojekten und Drittmittelanträgen, insbesondere im Bereich des Verständnisses von Einsamkeit unter Blickwinkeln der globalen psychischen Gesundheit und Planetary Health.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten selbstständig an Forschungsprojekten zum Thema Einsamkeit, sozialen Beziehungen und Altern im Kontext des Klimawandels.
- Sie unterstützen die Entwicklung der Social Relationship Expectations Scale in Deutschland, Hong Kong und USA.
- Sie entwickeln und begleiten eigene Forschungsprojekte zu sozialen Beziehungen und/ oder Altern im Kontext von Klimawandel.
- Sie übernehmen eigenständige Forschungsaufgaben, u.a. Literaturrecherche, Analysen und Publikation von wissenschaftlichen Artikeln in internationalen Fachzeitschriften.
- Sie tragen durch die Unterstützung bei Drittmittelanträgen zum Aufbau der Nachwuchsgruppe bei.
- Sie betreuen Studierende.
Ihr Profil:
Allgemeine Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium in Psychologie, Public Health, Global Health, Epidemiologie, Medizin, oder in einem vergleichbaren Fach
- abgeschlossene Promotion von Vorteil (eine Möglichkeit zur Promotion ist jedoch auch gegeben)
- Interesse an Einsamkeitsforschung wünschenswert
- fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
- Erfahrungen in Skalenentwicklung, Netzwerkanalyse oder Statistik mit R sind von Vorteil
- Erfahrung mit Klimaforschung von Vorteil
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in englischer Sprache
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und wissenschaftlichem Interesse
Grundlegende Kompetenzen:
- analytisches Denken, wissenschaftliche Neugier, Organisationsgeschick
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
- ein sicheres wissenschaftliches Arbeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- souveränen Umgang mit digitalen Forschungstools und statistischer Software
Wir bieten Ihnen:
- vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- BusinessBike (bei Festanstellung)
- Option auf mobiles Arbeiten
- flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, orientiert an unserer Kernarbeitszeit
- 28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester
- digitale Gesundheits-Plattform (WorkLifePortal) mit kostenlosen betriebsbezogenen Angeboten, vielseitigen Trainings, Rezepten und Tipps zur individuellen Gesundheitsförderung
- betriebsärztlicher Dienst - inklusive Vorsorgeuntersuchungen
Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigenständige Forschungsideen zu entwickeln und an der konzeptionellen Weiterentwicklung der interdisziplinären Nachwuchsgruppe mitzuwirken. Dazu gehören insbesondere Beiträge zur internationalen Kooperation mit Partnerinstitutionen, u.a. in Hongkong und den USA, sowie zur methodischen Weiterentwicklung im Bereich multi-method und multi-country Studien.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, u.a.) reichen Sie bitte über unser
