Examinierte Pflegefachkraft oder Anästhesie-technische/-r Assistent/-in

Examinierte Pflegefachkraft oder Anästhesie-technische/-r Assistent/-in (w/m/d) für die Bereiche Aufwachraum u. Post-Anesthesia-Care-Unit (PACU)

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen

Befristung: Unbefristet

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung: KR 8 TV-L

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Patientenbetreuung: Sie übernehmen die 24/7-Überwachung und ganzheitliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im perioperativen Bereich und stellen dabei eine sichere und individuelle Versorgung sicher.
• Pflegeprozess: Sie führen den allgemeinen und fachspezifischen Pflegeprozess eigenverantwortlich durch, organisieren Abläufe effizient und dokumentieren gemäß aktuellen Leitlinien und Standards.
• Monitoring: Sie setzen moderne Überwachungs- und Monitoring-Systeme ein, beurteilen Messwerte und reagieren situationsgerecht auf Veränderungen.
• Notfall- und Schmerzmanagement: Sie sind geübt im Umgang mit Notfallsituationen und übernehmen sowohl das Notfallmanagement als auch die Durchführung eines effektiven Schmerzmanagements.
• Erste Hilfe und Reanimation: Sie führen Erste-Hilfe-Maßnahmen durch und leiten im Bedarfsfall Reanimationsmaßnahmen ein – routiniert und sicher.
• Kommunikation im Team: Sie gestalten die Übernahme und Übergabe von Patientinnen und Patienten klar, strukturiert und teamorientiert, um eine optimale Kontinuität in der Versorgung zu gewährleisten.
• Klinisches Verständnis: Sie erfassen die Wechselwirkungen zwischen vitalen Parametern und klinischen Veränderungen und leiten daraus gezielte pflegerische Maßnahmen ab.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum/zur Anästhesie-technische/-r Assistent/-in
• Berufserfahrung im Bereich der Anästhesiepflege, Intensivstation oder Notfallmedizin
• Kenntnisse über Methoden der fachspezifischen, medizinischen Versorgung eines/-r perioperativen (Notfall)Patienten/-innen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und genderspezifisches Verständnis
• Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsverfahren

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-53507 ein. Die Bewerbungsfrist endet am

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jaqueline Bergrab oder Herr Sebastian Böttge gerne zur Verfügung.

E-Mail: ;

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.

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