Ihre Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Projektentwicklung und- abwicklung von Kesselprojekten in Müllverbrennungsanlagen. Sie koordinieren die Arbeiten an Kessel und Rohrleitungssystemen und sorgen für eine termingerechte, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Umsetzung der Projekte.

• Planung und Abwicklung von Kesselprojekten an Bestandsanlagen in Europa
• Kapazitätsplanung und Beschaffung von externem Servicepersonal in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Erstellung von Ablauf- und Ressourcenplänen für Personal, Werkzeug und Equipment
• Betreuung der Projekte im Vertrieb & in der Abwicklung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Montagekonzepten (auch für die eigenen Neubauten)
• Unterstützung bei Kesselstudien und Bestandsaufnahmen
• Unterstützung der Bauleitung vor Ort je nach Bedarf
• Zusammenstellung von baustellen- und arbeitssicherheitstechnischen Unterlagen

Ihr Profil:

• Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung zu Meister:in / Techniker:in oder Ingenieur:in
• Fundierte Berufserfahrung im Kessel-/ Behälterbau und den technischen Regelwerken (Druckgeräterichtline, EN12952)
• Know-how im Projektmanagement
• Erfahrung in der Kalkulation von Angeboten für Kesselprojekte
• Weiterqualifizierung zur Schweißfachkraft (w/m/d) ist von Vorteil
• Reisebereitschaft, PKW-Führerschein
• Organisationstalent kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise
• selbständig, lösungsorientiert und zuverlässig
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Ein freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Wir Als Arbeitgeber
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir Bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Inhouse Fitnessangebote
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
• Spendit-Card
• u. v. m.